Directeur/trice Enseigne Retail (H/F)

A PROPOS DE L'OFFRE Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. * B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale. Rejoignez le département Retail de Danone France Dans un environnement en pleine évolution, le département Retail se transforme pour mieux répondre aux attentes de nos clients et renforcer notre impact business. Organisé en miroir des principaux groupes d’achats nationaux et européens, il réunit au sein d’équipes intégrées les expertises commerciales et e-commerce, dans une logique omnicanale et de performance globale. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Enseigne pour piloter un ou plusieurs comptes stratégiques et contribuer activement à la croissance rentable de Danone. Lieu : Rueil-Malmaison (92) Votre mission Véritable chef d’orchestre de la relation client, vous définissez et déployez la stratégie commerciale de votre enseigne en construisant des plans d’affaires créateurs de valeur et en mobilisant l’ensemble des acteurs internes autour d’une ambition commune de croissance. Vos principales responsabilités Piloter le P&L et la prévision business cross-catégories de votre ou vos comptes clients. Construire et déployer des plans d’affaires 360° adaptés aux enjeux de votre client et alignés avec les priorités stratégiques de Danone. Négocier les plans business dans le cadre des mandats définis afin de soutenir la croissance rentable. Garantir l’excellence d’exécution et le pilotage global de la performance de votre enseigne. Manager, développer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (Comptes-Clés, Category Managers, Gestionnaires Enseigne, etc.). Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply, Finance, Juridique, Category, Force de Vente et GCT afin d’identifier et de concrétiser les opportunités de croissance. Développer un réseau d’influence solide auprès des décideurs de votre écosystème client. Nos engagements employeur : La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation. Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire. A adapter en fonction de l’équipe Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial. La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité. D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé (postes parisiens), 100% de l'abonnement TCL remboursé (postes Lyonnais) etc. A PROPOS DE VOUS Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée. Vous combinez vision stratégique, leadership et forte orientation business. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, influencer et obtenir des résultats dans des environnements complexes. Compétences clés : Forte capacité d’analyse, de synthèse et de recommandation. Leadership et influence. Agilité et sens du développement business. Excellentes compétences de négociation. Capacité à travailler en transversal et à mobiliser des équipes autour d’un objectif commun. Esprit d’équipe et sens de l’intérêt collectif. Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et