Specjalista_ka_Starszy_a Specjalista_ka ds wdrożeń systemów kadrowo-płacowych EY Advantage

Dołącz do zespołu Payroll EY Advantage i wspieraj realizację projektów wdrożeniowych dla klientów korzystających z nowoczesnych systemów kadrowo-płacowych. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za przygotowanie i migrację danych, analizę dużych zbiorów informacji oraz współpracę z klientami na różnych etapach wdrożenia. To rola dla osób, które lubią łączyć kompetencje techniczne, analityczne i komunikacyjne, a jednocześnie chcą rozwijać się w obszarze payroll oraz nowoczesnych technologii.   EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.   Twój zakres obowiązków:

Wdrażanie systemów kadrowo-płacowych dla klientów. Uzgadnianie zakresu współpracy oraz wymagań projektowych z klientem. Przygotowywanie, porządkowanie i migracja danych do nowych systemów. Analiza oraz przetwarzanie dużych zbiorów danych kadrowo-płacowych. Dostosowywanie formatów i struktur danych do wymagań klientów oraz systemów. Tworzenie raportów, analiz i zestawień na potrzeby klientów oraz projektów wdrożeniowych. Projektowanie i rozwijanie makr usprawniających procesy oraz pracę na danych. Współpraca z zespołem wdrożeniowym i klientami na każdym etapie realizacji projektu. Wsparcie działań związanych z rozwojem i optymalizacją procesów payroll. Sporadyczne delegacje w ramach realizowanych projektów. W przyszłości możliwość koordynowania pracy członków zespołu wraz z jego dalszym rozwojem.

Min. 2-3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku we wdrażaniu systemów kadrowo-płacowych Podstawowa wiedza z obszaru zarządzania projektami Bardzo dobra, praktyczna znajomość programu Microsoft Excel. Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych oraz ich analizie. Umiejętność tworzenia podstawowych makr w Excelu (warunek konieczny). Komfort w posługiwaniu się narzędziami AI w codziennej pracy. Bardzo dobra znajomość języka polskiego i komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2). Umiejętność samodzielnej analizy danych i rozwiązywania problemów. Komunikatywność, łatwość budowania relacji oraz współpracy z klientami. Elastyczność i gotowość do działania w środowisku projektowym.

Doświadczenie zdobyte w polskim payrollu oraz znajomość zagadnień kadrowo-płacowych. Znajomość SQL oraz VBA

Pracę w pełni zdalną z możliwością wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca w Polsce. Szerokie możliwości do dalszego rozwoj u w obszarze payroll oraz wdrożeń systemów kadrowo-płacowych. Udział w projektach realizowanych dla międzynarodowych klientów. Wsparcie merytoryczne ekspertów w ciągłym rozwijaniu wiedzy i umiejętności. Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów. EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University. Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery. Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych. Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska