Intern Talent Acquisition

• Participar en procesos de atracción y evaluación de talento para posiciones corporate

• Gestionar el pipeline de candidatos y asegurar una experiencia ágil y cercana durante el proceso

• Impulsar publicaciones y estrategias de atracción a través de LinkedIn y bolsas laborales• Contribuir con ideas e iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora

• Participar en ferias laborales y activaciones de talento

• Analizar indicadores y generar insights que permitan identificar oportunidades de mejora en TA

• Colaborar en la optimización de procesos y nuevas iniciativas del área

• Recién egresado/a de Psicología, Administración, RRHH o afines

• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de Talent Acquisition o atracción de talento

• Inglés intermedio• Manejo de Excel y PowerPoint

• Interés por herramientas de IA y automatización para optimizar procesos

• Perfil organizado, analítico y con iniciativa