Human Resources Generalist

Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: Un oasis de tranquilidad donde el mar, la tierra y la vegetación subtropical se combinan sin esfuerzo con una arquitectura icónica inspirada en el estilo morisco. Las 462 habitaciones y suites, divididas entre la vibrante Ciudadela y el exclusivo Retreat, disfrutan de magníficas vistas al Océano Atlántico, al Monte Teide o a los exuberantes jardines del resort. Destino gastronómico galardonado por derecho propio, este resort de 5 estrellas en Tenerife cuenta con restaurantes de clase mundial que van desde cocina ligera y sencilla hasta alta gastronomía con estrellas Michelin. Ofreciendo un refugio para escapar, este resort atemporal cuenta con numerosas piscinas, un Spa & Centro de Fitness de 2.500 m² y el Ritz Kids más grande de Europa. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ... como Human Resources Generalist ¿A quién buscamos? ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y disfrutas apoyando tanto a empleados como a líderes en su desarrollo profesional? Como Human Resources Generalist, desempeñarás un papel clave en la gestión de los procesos de selección, contratación, incorporación y atención al empleado, contribuyendo a crear una experiencia positiva para todos los asociados. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades para la comunicación y la resolución de problemas, esta es una excelente oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico donde las personas son el centro de todo lo que hacemos. Tus responsabilidades incluirán... • Dar soporte a gerencia y al equipo de líderes en la gestión y resolución de cuestiones relacionadas con Recursos Humanos. • Asesorar y atender a los empleados en consultas, solicitudes y procesos de transferencias internas y externas. • Coordinar los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevos empleados. • Gestionar las verificaciones necesarias previas a la contratación, incluyendo referencias laborales, antecedentes y demás procesos requeridos. • Mantener actualizados los registros de candidatos, procesos de selección, orientación e incorporaciones. • Crear, organizar y custodiar los expedientes de los empleados, asegurando la correcta gestión documental y confidencialidad de la información. • Colaborar en los programas de acogida y orientación para nuevas incorporaciones. • Garantizar que los procesos de Recursos Humanos cumplan con la legislación aplicable y las políticas y procedimientos de la compañía. • Velar por la correcta administración y mantenimiento de la documentación laboral de los empleados. • Apoyar los procesos administrativos relacionados con nómina y gestión de personal cuando sea necesario. • Realizar informes y análisis de datos de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones. • Gestionar comunicaciones internas, correspondencia y atención telefónica del departamento. • Participar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos aportando conocimientos y propuestas de mejora. • Formar y acompañar a nuevos empleados en procedimientos, sistemas y políticas internas de Recursos Humanos. • Mantener relaciones laborales positivas y colaborar activamente con los distintos departamentos para alcanzar objetivos comunes. • Garantizar en todo momento la confidencialidad de la información y el cumplimiento de los estándares de calidad y profesionalidad de la compañía. Lo que buscamos en ti... • Titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato o equivalente. • Experiencia previa de al menos 1 año en puestos relacionados con Recursos Humanos o administración de personal. • Conocimiento de procesos de selección, contratación y gestión documental de empleados. • Habilidades de organización, planificación y atención al detalle. • Capacidad para gestionar información confidencial con