Systems Test Engineer (all genders)

Job Title Systems Test Engineer (all genders) Job Description   In dieser Rolle hast du die Chance, in einem interdisziplinären Entwicklungsumfeld an der Integration von Partner Measurements für Patientenüberwachungsmonitore mitzuwirken. Du arbeitest an innovativen Projekten im Bereich der Medizintechnik und trägst durch hochwertige Test- und Verifikationsaktivitäten dazu bei, die Qualität und Sicherheit unserer Produkte sicherzustellen. Dein Job: Planung, Erstellung und Durchführung von Testprozeduren für die Integration von Partner Measurements. Mitarbeit bei der Entwicklung und Definition von Teststrategien sowie Verifikationskonzepten. Erstellung von Testplänen, Testfällen und der dazugehörigen Testdokumentation. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsingenieurinnen und Entwicklungsingenieuren sowie Testteams zur Sicherstellung einer vollständigen Testabdeckung. Unterstützung bei der Integration neuer Messparameter und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Folgendes solltest du mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Erfahrung im Testen softwareintensiver Produkte, idealerweise im Bereich Medizintechnik. Fundiertes Verständnis von Test-, Verifikations- und Validierungsmethoden in regulierten Entwicklungsumgebungen. Erfahrung mit Testautomatisierung und gängigen Test-Frameworks von Vorteil. Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen für Medizinprodukte. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Zertifizierungsstellen, externen Testhäusern oder Produktzulassungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Teamorientierte, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise. Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt   bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils   zwischen   93,050.83 € und 124,067.77 €   -   e in Einstieg in ei n n iedriger es   Gehaltsband   ist möglich, wenn noch nicht alle Anforderungen erfüllt sin d.   Die konkrete Höhe deines Gehalts innerhalb dieser Spanne legen wir anhand objektiver Faktoren fest, wie beispielsweise der für die Position erforderlichen Fähigkeiten, deiner einschlägigen Erfahrung sowie der Verantwortung, die Du in dieser Rolle übernehmen wirst. Dabei berücksichtigen wir außerdem die interne Gleichbehandlung und die lokalen Marktbedingungen.   Für diese Position besteht Anspruch auf eine variable Vergütung in Form eines Short Term Incentive, dessen Höhe an individuelle Leistung und Unternehmensergebnisse gekoppelt ist. Das gesamte Vergütungskonzept erläutern wir Dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses, damit Du eine klare und fundierte Entscheidung treffen kannst. Philips Benefits für   Dich:  Jahresurlaub: 30 Tage   Mobilität:   S ubventioniertes Deutschlandticket ,   Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)    Philips University & Philips in Balance:   D iverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung   Philips Pensionskasse:   A rbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge    Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für   Partner:innen   im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes   Philips   MyShop :   V ergünstigte Philips Produkte   Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.         Wie wir zusammenarbeiten   Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.       Über Philips   Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder