ATR - Apprenticeship Transformation Digitale Formation, Tutorat & Qualification en FAL

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Saint Martin ! En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage. Ce que nous allons faire ensemble : Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités. Objectifs du stage Au sein de l’équipe «Training, FAL Qualification & Tutoring » rattaché à la Direction Qualité et acteur du processus RH vous contribuerez à : Analyser le processus actuel de formation et de qualification. Identifier les opportunités de digitalisation. Proposer et développer des solutions numériques simples Contribuer à l’expérience utilisateur (formés, tuteurs, managers). Descriptif des missions proposées Analyse & diagnostic Cartographier le processus actuel de formation et de qualification. Identifier les points d’amélioration et les opportunités de digitalisation. Conception & développement Proposer des solutions digitales (Power Apps, Power Automate, outils M365, LMS). Participer à la digitalisation des évaluations, des checklists et de la gestion documentaire. Développer ou adapter des outils facilitant la planification et le suivi des qualifications. Pilotage & reporting Contribuer à la création de tableaux de bord (ex : Power BI). Définir des indicateurs de suivi pour les équipes opérationnelles et RH. Accompagnement au changement Participer aux tests utilisateurs. Rédiger des supports et modes opératoires. Assister les formateurs, tuteurs et managers lors du déploiement. Cet apprentissage est fait pour vous Étudiant(e) en formation Bac +3  à Bac +5 (Ressources Humaines, Qualité, Organisation, Ingénierie, Digital…). Intérêt pour la transformation digitale et l’optimisation des processus. Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance Google suite et Micrrosoft 365 appréciée. Capacité d’analyse, autonomie, sens du relationnel. Être autonome et Force de proposition, Calendrier Démarrage Septembre 2026 Durée 12 mois Comment se passe le processus de recrutement ? Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature : Analyse des CV Entretien technique Manager :  Le responsable de l’apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Saint Martin ! In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.              What we will do together: Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company! Internship Objectives Within the “Training, FAL Qualification & Tutoring” team, attached to the Quality Department and playing a key role in the HR process, you will contribute to: • Analyze the current training and qualification process. • Identify digitalization opportunities. • Propose and develop simple digital solutions. • Contribute to the user experience (trainees, tutors, managers). Detailed description of the mission Analysis & Diagnosis • Map the current training and qualification process. • Identify areas for improvement and opportunities for digitalization. Design & Development • Propose digital solutions (Power Apps, Power Automate, M365 tools, LMS). • Participate in the digitalization of evaluations, checklists, and document management. • Develop or adapt tools to facilitate the planning and monitoring of qualifications. Steering & Reporting • Contribute to the creation of dashboards (e.g., Power BI). •