(Junior) HR-Adviseur (Tijdelijk)

Over de vacature

De voedingsmiddelenfabrikant die de metaaldetector wil laten onderhouden en controleren. Het laboratorium dat jaarlijks onderhoud dient te plegen aan de precisie-instrumenten die gebruikt worden voor de ontwikkeling van een coronavaccin. Of de dierentuin die apparatuur van ons heeft om olifanten te wegen. De klanten van METTLER TOLEDO zijn hartstikke divers. Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zoeken wij binnen ons HR-team een enthousiaste (Junior) HR-adviseur (fulltime). In deze veelzijdige functie krijg je de kans om gedurende een periode van ongeveer zes maanden een belangrijke bijdrage te leveren aan alle facetten van het HR-vak. Of je nu net bent afgestudeerd of al enkele jaren werkervaring hebt, wij komen graag met je in contact. In deze rol zijn pro-actief en communicatief vaardig sleutelwoorden. Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het hele HR-proces. Je bent het HR aanspreekpunt voor teamleads en je collega’s, je zorgt dat de HR processen goed verlopen, in lijn zijn met het HR business plan en je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van alle Mettler Toledo medewerkers. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse toepassing van het HR-beleid. Wanneer nodig ontwikkel je policies naar aanleiding van nieuwe wetgeving en je zorgt dat ons arbeidsvoorwaardenpakket up-to-date blijft; Je organiseert en registreert trainingen en opleidingen voor medewerkers, zodat zij zich kunnen ontwikkelen in het dagelijkse werk; Je verzorgt HR rapportages en draagt bij aan de digitalisering van HR data ondersteunend aan de business. Je bent casemanager voor (langdurig) verzuim, onderhoudt het contact met de Arbodienst en als preventiemedewerker houdt je je bezig met de vitaliteit binnen onze organisatie; Je organiseert en bewaakt de HR-cyclus binnen het kantoor en ondersteund managers en teamleads gedurende deze cyclus (beoordelings-, en evaluatiegesprekken); Je bent medeverantwoordelijk voor het recruitmentproces en onze Employee Value Proposition. Hiervoor werk je nauw samen met onze recruiter. Je zorgt voor de juiste mensen op de juiste plaats; Door het uitvoeren van ons onboardingsprogramma zorg je ervoor dat nieuwe collega’s een fijne start hebben en alle informatie ontvangen om hun werk goed uit te kunnen voeren; Je houdt oog voor het welzijn alle collega’s binnen het kantoor. Als verbinder ben je het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en adviseur voor management. Samen met het HR team pak je verschillende projecten op om samen het HR beleid binnen Mettler Toledo verder te ontwikkelen;

Waar beschik je over?

Je bent enthousiast, pro actief en communicatief vaardig; We zijn op zoek naar een collega met durf en een aanpakker; Je kunt gestructureerd werken, bent planmatig en oplossingsgericht; Werkt graag in team verband aan het verbeteren van processen; Je beschikt over een HBO/academisch werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde en relevante HBO opleiding; Je hebt affiniteit met het HR-vakgebied. Heb je al werkervaring binnen HR? Dan is dat mooi meegenomen. Ben je een enthousiaste starter met de juiste opleiding en motivatie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren; Kennis van relevante ontwikkelingen in het vakgebied en de relevante wet- en regelgeving; HR Tech savy, je doorgrond snel nieuwe systemen en begrijpt hoe (HR)data kan bijdragen aan je dagelijkse werkzaamheden; Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jouw skills goed aansluiten bij METTLER TOLEDO? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

Wat bieden wij jou?

Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de zwangerschaps- en verlofvervanging (circa september 2026 tot maart 2027). Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. De wereld ligt aan je voeten bij METTLER TOLEDO; groei nationaal en als je dat wilt zelfs internationaal! Een goede