HR Coordinator

¿Buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y formar parte de un equipo de alto impacto?   ¿Cuál es tu rol? El HR Coordinator es responsable de administrar y dar seguimiento a los procesos de tiempo y asistencia, asegurando la correcta gestión de incidencias, asistencia, permisos, tiempo extra y actividades relacionadas con la prenómina. Su propósito es garantizar la precisión de la información, el cumplimiento de políticas y el pago oportuno de los empleados, brindando soporte a colaboradores, supervisores y equipos de Recursos Humanos.   ¿Que harás?

Administrar y dar seguimiento a los procesos de Tiempo y Asistencia. Asegurar la calidad e integridad de la información mediante validaciones operativas y controles de prenómina. Generar reportes e indicadores para el monitoreo y análisis de la operación. Brindar soporte y capacitación a empleados, supervisores y equipos de Recursos Humanos relacionados con procesos de asistencia y prenómina. Mantener actualizada la documentación del área y apoyar auditorías internas, externas y actividades de cumplimiento. Participar en iniciativas de mejora continua enfocadas en la simplificación y optimización de procesos. Apoyar en la investigación y resolución de discrepancias relacionadas con asistencia, tiempo extra y prenómina. Garantizar el cumplimiento de calendarios y fechas críticas asociadas a los procesos de prenómina.

¿Qué necesitas?

Licenciatura. De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal, Nómina, Shared Services o Servicio al Cliente. Excel intermedio. Experiencia en análisis y validación de datos. Elaboración y seguimiento de reportes e indicadores. Conocimiento de procesos de prenómina. Inglés escrito/técnico.

Experiencia con sistema TRESS  Conocimiento de herramientas Microsoft 365.

Un trabajo que impacta vidas. Corning te ofrece un paquete integral. Tu bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación y beneficios diseñado para apoyar tu desarrollo profesional, bienestar financiero y crecimiento personal desde el primer día.

Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.