Assistant(e) Ressources Humaines - Recrutement H/F

Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire.

Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes en qualité d' Assistant(e) Ressources Humaines en charge du recrutement H/F

MISSIONS PRINCIPALES

Analyser les besoins en recrutement des managers dans le respect des budgets définis Effectuer les demandes de personnel Mettre à jour les descriptifs de poste Diffuser les annonces sur les différents sites dans le respect des procédures du groupe Marriott Gérer les entretiens de recrutement en collaboration avec les chefs de service Organiser et participer à des forums recrutement Créer des partenariats avec des écoles pour les stages et apprentissage Valider les candidatures, envoyer les promesses d’engagement Communiquer sur le recrutement avec les autres établissements Marriott Créer et diffuser nos communications sur les réseaux sociaux Procéder à du sourcing pour trouver des talents Préparer les dossiers d'arrivées des nouveaux collaborateurs Accueillir les nouveaux collaborateurs

PROFIL

Vous bénéficiez d’une expérience précédente au sein d’un service RH dans le secteur de l’Hôtellerie/Restauration 4* ou 5*, et avez une bonne connaissance du Luxe Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation Vous aimez la diversité des tâches et avez la capacité de pouvoir gérer plusieurs dossiers simultanément Vous avez une capacité d’analyse et d’écoute Vous avez de bonnes connaissances en matière de pratique du droit du travail et de la CCN HCR Formation ressources humaines, et/ou école hôtelière Vous maîtriser le Français et l'Anglais

AVANTAGES

Contrat 35h et heures supplémentaires payées. 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur. Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur. Remboursement 100% des transports. Forfait prise en charge uber Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc… Primes d’ancienneté. Primes médaille d’honneur de travail. Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition). Comité Social et Economique (chèques cadeaux, participation aux abonnements sportifs, accès à une assistante sociale, participation soutien scolaire, places de cinéma à prix réduits, ainsi que les parcs d’attractions, et bien d’autres avantages) Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas). Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott. Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.