Vans: Assistant Gérant - Quartier DIX30

Gérant(e) adjoint(e) de magasin – Vans Qui sommes-nous Vans est une marque emblématique ancrée dans le style de vie authentique du skateboard. Nous sommes guidés par notre mission : inspirer et donner à chacun le pouvoir de vivre « Off The Wall » — en incarnant un esprit libre, créatif, non conformiste et en constante évolution. Chez Vans, nous croyons à l’amélioration continue et au dépassement de soi. Avec nos communautés à travers le monde, notre vision est de faire avancer la culture, car nous croyons que la progression n’a pas de fin. Nous sommes constamment inspirés par la prochaine génération d’acteurs positifs au sein de notre communauté. Avant d’entrer dans les détails du poste, prenez un moment pour en apprendre davantage sur nous — nos valeurs et notre culture. Si vous vous voyez évoluer aux côtés d’une équipe qui vit et respire « Off The Wall », Vans pourrait être l’endroit idéal pour vous. Pour en savoir plus, visitez Vans Careers ou www.vans.com . Vos responsabilités Voici à quoi ressemble une journée typique en tant que gérant(e) adjoint(e) chez Vans : En tant que gérant(e) adjoint(e), vous dirigez, développez et mobilisez une équipe d’ambassadeur(-drice)s de marque afin d’offrir une expérience client exceptionnelle, cohérente et alignée sur nos valeurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la gérant(e) de magasin afin d’assurer la performance et la rentabilité du magasin, en misant sur l’excellence des opérations, du service à la clientèle, du marchandisage et de l’engagement communautaire. En l’absence du/de la gérant(e), vous assumez l’entière responsabilité du magasin. Ce rôle est idéal pour une personne passionnée par le leadership, le développement d’équipe et la création d’un environnement inclusif et performant. Plus précisément, vous : Soutenez l’équipe en atteignant et dépassant les objectifs de vente à l’aide d’indicateurs de performance clés Atteignez également vos objectifs individuels de performance Encadrez et motivez l’équipe afin d’atteindre les objectifs de productivité Agissez comme un modèle en offrant un service à la clientèle exemplaire Supervisez les opérations quotidiennes (ouverture, fermeture, plancher, répartition des tâches) Participez au recrutement, à l’embauche et à l’intégration de talents de qualité Offrez du coaching, de la rétroaction et du développement continu aux membres de l’équipe Veillez au respect des politiques, procédures et normes de l’entreprise Collaborez à la gestion des coûts, à la prévention des pertes et à la rentabilité du magasin Maintenez les standards de présentation visuelle et assurez le réapprovisionnement des produits Favorisez une culture de responsabilisation, de créativité et d’amélioration continue Contribuez à un milieu de travail respectueux, inclusif et valorisant la diversité Soutenez la gestion des inventaires (réception, expédition, organisation de l’arrière-boutique) Profil recherché Chaque personne apporte une contribution unique. Pour ce poste, nous recherchons une combinaison de compétences et d’expérience, incluant : Minimum de 2 ans d’expérience en commerce de détail ou en gestion d’équipe dans un environnement dynamique axé sur la clientèle Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (un atout) Expérience concrète et réalisations professionnelles valorisées Compétences clés : Capacité démontrée à atteindre des résultats et à dépasser les objectifs de vente Aptitudes solides en coaching, mobilisation et développement d’équipe Excellentes compétences en communication orale et écrite en français Approche axée sur les solutions et grande capacité d’adaptation Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités Autonomie et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution Aisance avec les outils