Espec TA - Recruiting Ops- Early Talent

Nosso modo de fazer no time

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

Seu Cardápio Diário

• Liderar estratégia e operação de programas de entrada como Aprendiz Estágio iFuture GenaI Summer Undergrad e iniciativas similares

• Planejar e conduzir ciclos de recrutamento estruturando cronogramas etapas critérios fluxos e comunicações dos processos seletivos

• Gerir ações de atração eventos campanhas e iniciativas com universidades parceiros estratégicos e comunidades estudantis

• Desenvolver manter e ampliar relacionamento com instituições de ensino organizações de jovens talentos fundações e parceiros de diversidade

• Mapear e prospectar perfis de alto potencial por meio de sourcing em comunidades olimpíadas científicas intercâmbio competições acadêmicas e redes de talento

• Construir e manter banco de talentos formulários de captação e fluxos de nutrição de candidatos

• Garantir boa experiência para candidato áreas contratantes e demais stakeholders ao longo do processo seletivo

• Acompanhar indicadores de atração conversão diversidade volume e eficiência e elaborar análises e reportes para apoiar decisões incluindo reporte semanal para liderança

• Gerir fornecedores plataformas e parceiros envolvidos em processos seletivos e eventos

• Identificar oportunidades de melhoria simplificação e redução de riscos operacionais e apoiar planejamento estratégico e orçamentário da frente

Ingredientes que buscamos

• Capacidade de planejar e executar ciclos de recrutamento para programas de entrada

• Habilidade para estruturar cronogramas etapas critérios fluxos e comunicações de processos seletivos

• Familiaridade com gestão de parcerias acadêmicas e negociação com instituições de ensino

• Competência em planejamento e execução de eventos e campanhas de atração

• Perfil analítico para acompanhamento de indicadores montagem de reportes e tomada de decisão data driven

• Organização pró atividade e capacidade de gerir prioridades em ambiente dinâmico

• Comunicação clara para articular com múltiplos stakeholders internos e externos

• Facilidade em mapear e sourcar perfis de alto potencial usando fontes acadêmicas e comunitárias

• Gestão de fornecedores e plataformas de recrutamento

• Foco em candidate experience e melhoria contínua com mentalidade ágil

Para realçar o sabor

• Conhecimento do ecossistema brasileiro de talentos como Fundação Estudar ISMART Behring Apontar IRS BRASA

• Familiaridade com programas de Aprendiz Estágio Summer Undergrad e iniciativas de entrada de talento

• Experiência com employer branding e gestão de parcerias de marca empregadora

• Uso de ferramentas ATS e sistemas de recrutamento

• Habilidade com ferramentas de análise e visualização de dados para suporte a decisões

• Vivência em empresas de tecnologia negócios digitais ou ambientes de rápido crescimento

• Experiência em sourcing a partir de competições acadêmicas olimpíadas científicas e programas de intercâmbio

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação