Supervisor Warenlager (m/w/d)

Möchtest Du für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?  Eaton´s Filtration Division ist ein führender Anbieter im Bereich der Flüssigkeitsfiltration und bietet seinen Kunden Lösungen zur Verbesserung der Produktqualität, zur Erhöhung der Produktionseffizienz, zum Schutz von Mitarbeitern und Maschinen und zur nachhaltigen Zielerreichung. Eaton´s Filtrationsprodukte werden weltweit hergestellt und verkauft. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.eaton.com/filtration und We make what matters work.* - YouTube   Wir suchen einen Supervisor Warenlager zur Verstäkung des Teams in Nettersheim. Hauptaufgaben: 
 •    Fachliche Führung des Lagers am Standort  •    Steuerung der Materialwirtschaft und Produktionsversorgung  •    Transport- und Versandabwicklung  •    Optimierung von Lager- und Logistikprozessen •    Steuerung von Beständen und Durchführung von Inventuren •    Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Produktion, Einkauf, Planung und Versand Qualifikationen: 
 •    Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft, Spedition oder einem vergleichbaren technischen/kaufmännischen Bereich •    5-10 Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik eines produzierenden Unternehmens  Fähigkeiten: 
 •    Führungserfahrung von Vorteil •    Erfahrung im Bereich Materialflusssteuerung und Bestandsmanagement  •    Erfahrung mit ERP-Systemen  •    Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint) •    Organisationsstärke sowie Belastbarkeit •    Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Wie Bieten: 
 Attraktives Gehaltspaket Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Aktivitäten im Wellness & WorkLife Balance Bereich, z.B. Massagen, Firmenfitness Mittagsangebot sowie kostenfreie Getränke und Obst Spezielle Mitarbeiterangebote (z. B. JobRad, Events) #LI-AR2 Alle Positionen können die Teilnahme an Video- und persönlichen Interviews als Teil des Einstellungsprozesses erfordern. Alle Bewerber werden auf der Grundlage jobbezogener Kompetenzen bewertet, und die Datenschutzrechte und Datensicherheit aller Bewerber werden gemäß den geltenden Gesetzen geschützt. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeitende zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden jede rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder eines anderen durch das Gesetz geschützten oder vorgeschriebenen Status.