Senior Peoplemanager Broking - Property

Senior People Manager Broking Property Geef leiding aan een team van circa 20 brokers die de organisaties ondersteunen bij complexe risico's en omvangrijke verzekeringsportefeuilles. Als Senior People Manager Property breng jij mensen, processen en expertise samen om de hoogste kwaliteit van dienstverlening te realiseren voor de klant. Je combineert leiderschap, stakeholdermanagement en continue verbetering in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Belangrijkste voorwaarden Uren: 38,75 uur per week; Salaris: €7.000 - €8.300 bruto per maand op basis van 38,75 uur plus 19,21% flexibel budget; Locatie: Hybride functie, met werken vanuit huis en ons kantoor in Rotterdam te werken. Aon en jouw bijdrage Aon is een internationale marktleider in risico-, pensioen- en datagedreven oplossingen. Binnen Property ondersteunen wij organisaties bij complexe vraagstukken rondom schadeverzekeringen voor gebouwen, productielocaties, voorraden en andere bedrijfskritische assets. Voor veel van onze klanten gaat het om grote nationale en internationale risico's waarbij expertise, samenwerking en kwaliteit essentieel zijn. Als Senior People Manager ligt jouw focus op het ontwikkelen van mensen en het creëren van de juiste randvoorwaarden voor succes. Door een team van circa 20 brokers te coachen, verbinden en richting te geven, zorg je ervoor dat klanten kunnen rekenen op de kwaliteit en expertise die zij van Aon verwachten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan klanttevredenheid, talentontwikkeling, operationele excellentie en de verdere groei van onze Property-organisatie. Hoe jouw dag eruit kan zien Als Senior People Manager Property combineer je people management, operationele aansturing en stakeholdermanagement. Jij: Geeft leiding aan een team van circa 20 brokers en creëert de randvoorwaarden voor hun ontwikkeling, prestaties en werkplezier. Brengt mensen, processen en expertise samen en stuurt op een efficiënte dienstverlening voor klanten en stakeholders in de keten. Signaleert kansen voor procesverbetering en stimuleert de samenwerking tussen teams, specialisten en andere betrokkenen binnen Aon. Bewaakt de kwaliteit van dienstverlening, klanttevredenheid en retentie en draagt als MT-lid bij aan de verdere ontwikkeling van de Property-organisatie. Vertegenwoordigt Aon in de markt en stimuleert samenwerking binnen de bredere Aon United-organisatie. Wat deze rol uniek maakt Je stapt in een rol waarin je impact maakt op mensen, klanten én de strategische koers van de business. Impact op organisaties met complexe risico's: Jouw team ondersteunt klanten waarbij kwaliteit, continuïteit en expertise essentieel zijn voor de bedrijfsvoering. Directe invloed op de koers van de business: Als MT-lid draag je actief bij aan de strategie, prestaties en ontwikkeling van het Property-team. Veel ruimte om te bouwen en verbeteren: Je krijgt de vrijheid om processen, samenwerking en teamontwikkeling verder vorm te geven. Internationale slagkracht, lokale verantwoordelijkheid: Je opereert binnen een wereldwijd netwerk van specialisten, terwijl je direct verantwoordelijk bent voor de prestaties van jouw team. Zichtbare impact op mensen én resultaten: Je combineert de ontwikkeling van het team met verantwoordelijkheid voor klanttevredenheid, operationele prestaties en de verdere groei van de business. Dit breng jij mee Deze rol vraagt om een ondernemende en energieke people manager die teams weet te verbinden en verder te ontwikkelen. Wat we graag zien: Om direct impact te maken heb je ervaring met het aansturen van inhoudelijk sterke professionals binnen een complexe omgeving. Om snel je weg te vinden binnen deze omgeving heb je ervaring binnen de verzekeringsbranche of een aanverwante sector en begrijp je de dynamiek van het verzekeringsvak. Om een team van ervaren specialisten succesvol te leiden breng je senioriteit, natuurlijk leiderschap en overtuigingskracht mee om richting te geven en draagvlak te creëren.