Programme de Relève des Superviseur(e)s

Shape Your World At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper. Description d'emploi Alcoa est fière de lancer une nouvelle édition de son Programme de Relève en supervision, qui a connu un grand succès l’an dernier. Ce programme mise avant tout sur le développement des compétences et du leadership, afin de préparer la prochaine relève en supervision à ABI. En tant que pilier de son équipe et ayant à cœur l’amélioration continue et le bon fonctionnement des opérations, le/la superviseur(e) joue un rôle crucial dans l’atteinte des objectifs. Ce programme représente une excellente occasion pour les candidat(e)s ayant un intérêt marqué pour la gestion et souhaitant développer leurs compétences en santé-sécurité, amélioration continue, relations de travail, gestion des ressources humaines, communication et leadership. Aucune expérience dans le domaine de l’aluminium n’est requise. Vous avez envie de vous développer en gestion et de relever de nouveaux défis en supervision? Joignez-vous à notre Programme de Relève en supervision et façonnez votre monde avec nous!      Un programme axé sur votre développement Dans le cadre du programme, vous aurez accès à différentes formations ainsi qu’à un accompagnement structuré afin de favoriser votre développement professionnel et de vous préparer à exercer un rôle de supervision. Gestion : leadership, communication, établissement de la confiance, délégation, création d’équipes inclusives, gestion du changement, développement des personnes et prise de décisions de qualité Formations sur les conventions, les politiques, les enquêtes d’accidents et les outils de gestion Animation de rencontres de début de quart Accompagnement, mentorat et coaching     Modalités du programme Dans le cadre de ce programme d’une durée de 12 mois, vous aurez l’occasion d’évoluer dans deux secteurs de l'usine d’ABI. Cette expérience vous permettra de vous familiariser avec différents environnements, équipes de travail et réalités opérationnelles, tout en développant progressivement vos compétences en supervision. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez de formations, de mentorat et d’accompagnement afin de soutenir votre progression. À la fin du programme, un poste permanent de Superviseur(e) sera offert à ABI. Conditions de travail Horaire : Posté 3-2-2-3 ou 3-3, jour-nuit-fin de semaine, quarts de 12 heures selon le secteur Temps plein Durée du programme : 12 mois Critères d'admissibilité DES Expérience minimale de 5 ans sur le marché du travail Détenir une expérience pertinente en gestion Profil recherché Intérêt marqué pour la gestion et le développement de ses compétences Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe Capacité d’initiative et de jugement Sensibilité envers l’importance de la santé et de la sécurité au travail Désir d’apprendre, d’évoluer et de développer son leadership Pourquoi choisir notre Programme de Relève? Développement des compétences : Accédez à une gamme variée de formations et développez des compétences concrètes en gestion et en supervision. Expérience diversifiée : Développez votre compréhension des opérations en évoluant dans deux secteurs d’ABI. Mise en pratique : Appliquez vos apprentissages directement sur le terrain et contribuez à des projets et à des défis réels. Accompagnement personnalisé : Bénéficiez de l’accompagnement et du mentorat de personnes expérimentées pour soutenir votre progression. Parcours vers la supervision : Profitez d’un environnement structuré pour développer les compétences nécessaires afin d’évoluer vers un rôle permanent de superviseur(e). Processus de sélection Notre processus de sélection vise à identifier des