Responsable Administration RH

We are seeking an experienced and detail-oriented Responsable Administration des Ressources Humaines to lead and optimize all HR administration activities within our organization. The successful candidate will ensure the effective management of employee records, employment contracts, attendance and leave administration, regulatory compliance, and HR reporting while supporting operational excellence across the business. This role requires strong knowledge of labor legislation, HR processes, and administrative best practices, combined with excellent organizational, analytical, and leadership skills. As a key member of the HR team, you will contribute to continuous improvement initiatives, ensure compliance with legal and company requirements, and provide high-quality support to employees and management. Responsable Administration des Ressources Humaines (H/F) 📍 Localisation : Monastir, Tunisie 🏭 Secteur : Industrie manufacturière 📄 Type de contrat : CDI 🕒 Temps de travail : Temps plein À propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Administration des Ressources Humaines chargé(e) de garantir la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation sociale, des politiques internes et des objectifs de performance de l'entreprise. Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous assurez la fiabilité des processus administratifs RH et contribuez à l'amélioration continue des pratiques et outils RH. Principales missions Administration du personnel Superviser l'ensemble des opérations administratives liées au cycle de vie des collaborateurs. Assurer la gestion des contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs. Garantir la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel. Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation du travail et les procédures internes. Gestion du temps et de la paie Superviser le suivi des présences, absences, congés et heures de travail. Contrôler les éléments variables de paie et assurer leur transmission dans les délais. Collaborer avec les équipes paie pour garantir la fiabilité des données sociales. Relations avec les organismes externes Assurer les déclarations administratives et sociales auprès des organismes compétents. Préparer et suivre les dossiers liés aux inspections, audits et contrôles réglementaires. Maintenir des relations efficaces avec les autorités administratives et les partenaires externes. Reporting et indicateurs RH Élaborer et suivre les indicateurs RH liés à l'administration du personnel. Produire des rapports réguliers à destination de la Direction RH et de la Direction Générale. Analyser les données sociales et formuler des recommandations d'amélioration. Management et amélioration continue Encadrer et développer l'équipe Administration RH. Optimiser les processus administratifs et digitaliser les pratiques RH lorsque cela est pertinent. Participer aux projets RH transverses de l'entreprise. Profil recherché Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou domaine équivalent. Expérience Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Expérience confirmée en administration du personnel dans un environnement industriel. Compétences techniques Excellente maîtrise du droit du travail tunisien. Bonne connaissance des processus de paie et de gestion des temps. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information RH. Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting. Compétences comportementales Rigueur et sens de l'organisation. Confidentialité et éthique professionnelle. Leadership et capacité à fédérer les équipes. Excellent relationnel et capacité de communication. Esprit d'analyse et orientation résultats. Ce que nous offrons Un environnement industriel dynamique et stimulant. Des responsabilités variées avec