Organizational Change Management Lead

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.   Em Tech Financial Services (Tech FSO) , apoiamos as necessidades tecnológicas de clientes do setor financeiro — incluindo Mercado de Capitais, Bancos, Fintechs, Seguros e Gestão de Ativos — entregando soluções sob medida por meio de equipes multidisciplinares de alta performance.   #TechEY #TechFSO   Qual será o seu papel nesse propósito?

Como Organizational Change Management Lead , você irá atuar em um projeto internacional Nearshore, liderando as atividades de gestão da mudança associadas a programas de tecnologia e transformação organizacional. Sua atuação será fundamental para apoiar a adoção de novos sistemas, processos e formas de trabalho, conectando as prioridades do programa às necessidades das pessoas e áreas impactadas.

Você será responsável por desenvolver e executar estratégias de change management, realizar análises de stakeholders e impactos, estruturar planos de comunicação e treinamento, avaliar a prontidão organizacional e acompanhar indicadores de adoção e engajamento. Também trabalhará em colaboração com lideranças de negócio, equipes de tecnologia, PMO e stakeholders internacionais para garantir alinhamento, reduzir resistências e maximizar os resultados das iniciativas de transformação.

Por que você?   Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:

Graduação em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Formações acadêmicas equivalentes também poderão ser consideradas mediante experiência profissional relevante;

Inglês avançado (C1/C2) , com capacidade de comunicação em ambiente internacional Experiência na liderança de iniciativas de Organizational Change Management associadas a implementações de tecnologia ou programas de transformação; Experiência na definição e execução de estratégias de gestão da mudança; Conhecimento de metodologias, frameworks e práticas de Change Management; Experiência com análise, segmentação e engajamento de stakeholders; Vivência na realização de Change Impact Assessments e avaliações de prontidão organizacional; Experiência no desenvolvimento de estratégias e planos de comunicação; Capacidade de preparar comunicações executivas e conteúdos direcionados a diferentes públicos; Experiência na definição ou coordenação de estratégias de treinamento; Vivência em iniciativas de adoção de usuários e preparação para novas tecnologias, processos e formas de trabalho; Experiência na identificação e gestão de resistências; Capacidade de facilitar workshops, reuniões de alinhamento e sessões de engajamento; Experiência na definição e no acompanhamento de métricas de adoção, engajamento e readiness; Capacidade de trabalhar em conjunto com equipes de negócio, tecnologia, PMO e lideranças executivas; Experiência com equipes globais e stakeholders distribuídos; Comunicação clara, empatia, capacidade de influência, organização e orientação a resultados.

Experiência no setor financeiro, especialmente em Wealth Management, Asset Management, Capital Markets, Banking ou Fintech; Certificação Prosci Change Management; Certificação CCMP; Conhecimento e aplicação do modelo ADKAR; Experiência no setor financeiro, especialmente em Banking, Wealth Management, Asset Management, Seguros ou FinTech; Vivência em programas globais de transformação digital; Experiência com implementações de plataformas corporativas; Conhecimento de metodologias Agile, Scrum ou SAFe; Experiência na integração entre OCM,