CDD 9 mois - Chef d'Equipe en travail posté 3x8 et WE - H/F

A PROPOS DE L'OFFRE Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. * B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale. Nous recherchons notre futur Danoner pour travailler sur l'usine de Volvic Fruits en tant que Chef d'Equipe. Ce contrat se déroulera à Volvic (63), dans notre site de production à partir de septembre/octobre 2026 pour une durée déterminée de 9 mois. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Organiser la production quantitativement et qualitativement selon des directives précises en utilisant au mieux les moyens mis à votre disposition, pour garantir l’atteinte des objectifs Sécurité / Qualité / Coût / Délai / Motivation / Environnement sur votre périmètre, - Être exemplaire dans l’application et le respect des règles SQE au sein de l’entreprise - Assurer, gérer, coordonner et suivre toutes les activités de l’équipe de son poste. - Gérer de façon autonome son équipe (objectifs, tâches, responsabilités, organisations, informations & communication, réunions d’équipe, suivi, audits…), rendre compte de son activité - Assurer et organiser le transfert de connaissances (formations) vers le personnel, - Animer les AIC et votre équipe autour des objectifs de son secteur - Prioriser, organiser et déléguer les activités aux membres de son équipe, répartir la charge de travail - Gérer les aléas et contribuer à l’amélioration continue sur son périmètre de responsabilité (performance, qualité, sécurité…) - Être le représentant de la direction dans toute communication relative au changement ou au fonctionnement de l’entreprise - Être l’interlocuteur privilégié des différents services sur son périmètre d’activités - Analyser et exploiter les indicateurs de performance de sa ligne pour être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement de son périmètre d’activité Nos engagements employeur : La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation. Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial. La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité. D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc. A PROPOS DE VOUS Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée. De formation Bac+5 en université, école d’ingénieur ou école de commerce., Expérience en management d’équipe de production, Autonomie, rigueur, méthode, réactivité, Capacités de prise d’initiatives et de décisions, esprit d’analyse et capacités de résolution de problèmes, force de proposition, Bonne communication, capacité à convaincre, à organiser et à prioriser les tâches, Esprit d’équipe, capacité à animer des équipes, à communiquer avec les services supports (fabrication, qualité, maintenance…) et avec l’ensemble des niveaux hiérarchiques, Connaissances techniques dans le domaine du conditionnement et de l’embouteillage Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement