Sr Analyst III Talent Acquisition

Job Description: Essential Job Functions: • Support the Talent Acquisition team by actively participating in candidate sourcing and screening. • Assist with recruitment projects and initiatives, learning about best practices. • Maintain accurate and organized recruitment records. • Collaborate with the team in the interview and assessment processes. • Stay informed about industry trends and emerging recruitment practices. • Assist in onboarding processes for new hires. • Contribute to the overall candidate experience by providing efficient coordination. • Show eagerness to learn and grow in the role. Basic Qualifications: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or an equivalent combination of education and experience • Typically, 3+ years of relevant work experience in industry, with a minimum of 1 year in a similar role, preferably in a recruitment support role • Proficiencies in using recruitment software, data analysis, and candidate engagement • Strong analytical and problem-solving skills to support talent acquisition strategies • Continuous learner who remains updated with industry knowledge and evolving recruitment technologies

Other Qualifications: • Progress toward advanced degrees or relevant certifications in Human Resources or data analysis is a plus DXC テクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。 DXC のワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。 DXC は、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。 採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細は こちら をご覧ください 。