Airbus Atlantic - HRBP (All Gender)

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !  Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Human Resources Business Partner ( All Gender) ?   🎯 Votre mission Vous serez rattaché à la DRH du site, et rejoindrez une équipe motivée de huit HRBP ! Votre mission principale consistera à déployer les politiques RH pour votre périmètre par le pilotage d’actions collectives et le suivi individuel des employés et des managers, d’accompagner le changement et ainsi permettre la montée cadences de nos programmes avion. Vous serez responsable des activités principales suivantes : Piloter le cycle RH (People Tempo) de votre secteur en partenariat avec l’équipe de management. Conseiller votre Business sur toutes les questions impliquant une problématique RH dans un contexte d'évolution de nos accords d'entreprise Gérer de manière appropriée les problématiques disciplinaires Garantir la cohérence et l'harmonisation de la mise en œuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux, de formation, de recrutement, et ce en coordination avec la direction et conformément aux objectifs opérationnels. Accompagner le développement des collaborateurs de votre périmètre soit directement, soit en accompagnant les managers dans leur développement et le développement de leur équipe. Participer à des projets au niveau du site de Nantes, définis dans la feuille de route RH de l’usine, et notamment renforcer l'équipe dans le cadre de notre croissance. 🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des ressources humaines et avez une expérience significative en tant que HRBP / RH de proximité. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels SIRH et avez une expérience dans les relations sociales. Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise ( B1 minimum) et vous maitrisez également les fondamentaux du droit du travail. Vous avez un excellent relationnel et des compétences en gestion du conflit. Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets. Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.  Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.  Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, alors soyez vous-même! 💎 Notre entreprise Boostez votre carrière :  Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT. Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ✈️ Le site de Nantes Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que