Coordenação de Marketing - Divisão de Farmacêuticos Estabelecidos (EPD) - São Paulo/SP

JOB DESCRIPTION: ​ Sobre a Abbott A Abbott é líder global em saúde, desenvolvendo uma ciência inovadora para melhorar a saúde das pessoas.  Estamos sempre olhando para o futuro, antecipando mudanças na ciência e em tecnologias médicas. Trabalhando na Abbott Na Abbott, você pode realizar um trabalho importante, crescer e aprender, cuidar de si mesmo e de sua família, ser você mesmo e viver de maneira plena.  Você terá acesso a: Desenvolvimento de carreira em uma empresa internacional onde é possível crescer na carreira dos seus sonhos Benefícios como Assistência Médica e Odontologica, Seguro de Vida, Previdência Privada, Subsidio de Medicamentos, Desconto para compra de ações da Abbott, entre outros. Uma empresa reconhecida mundialmente como um ótimo lugar para se trabalhar em dezenas de países e nomeada como uma das empresas mais admiradas do mundo pela revista Fortune. Entre as melhores grandes empresas para se trabalhar, bem como um dos melhores lugares para se trabalhar nas categorias de diversidade mães que trabalham, executivas e cientistas. Políticas de trabalho flexíveis que permitem um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Um ambiente onde cada pessoa é ouvida e valorizada. Como uma pessoa Coordenadora de Marketing, você será r esponsável pela gestão estratégica e operacional das marcas sob sua responsabilidade, atuando como gestor(a) do negócio e das marcas. Será responsável por desenvolver planos de marketing, analisar dados e tendências de mercado, gerar insights acionáveis, liderar projetos multifuncionais e garantir a execução das estratégias visando crescimento sustentável, aumento de participação de mercado, rentabilidade e fortalecimento das marcas. Buscamos um profissional que combine visão estratégica, forte capacidade analítica, disciplina de execução e orientação para resultados, transformando dados em decisões de negócio e garantindo acompanhamento contínuo por meio de métricas e indicadores de performance. O que você vai fazer Gestão Estratégica de Marcas Desenvolver e implementar planos estratégicos e táticos para as marcas sob sua responsabilidade, alinhados aos objetivos de negócio da companhia. Construir planos de marketing de curto, médio e longo prazo, identificando oportunidades de crescimento, diferenciação e captura de market share. Garantir visão de longo prazo para o portfólio, incluindo estratégias de crescimento, expansão de linha, gerenciamento do ciclo de vida dos produtos e identificação de oportunidades de inovação. Desenvolver estratégias para fortalecimento das marcas e crescimento sustentável dos negócios. Inteligência de Mercado e Análise de Dados Realizar análises aprofundadas de mercado, concorrência, tendências de consumo, comportamento dos canais, shopper e ponto de venda. Analisar dados provenientes de auditorias de mercado, sell-in, sell-out, market share, demanda, indicadores financeiros e promocionais. Transformar dados complexos em insights de negócio que suportem decisões estratégicas e recomendações acionáveis. Identificar oportunidades, ameaças e tendências para antecipar movimentos do mercado e maximizar resultados. Gestão de Performance e KPIs Definir, implementar e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para marcas, campanhas e iniciativas promocionais. Desenvolver e acompanhar dashboards, scorecards e relatórios de performance. Mensurar continuamente os resultados das estratégias implementadas, avaliando sua efetividade e retorno sobre investimento. Conduzir análises pós-implementação para validar hipóteses, identificar oportunidades de otimização e recomendar ajustes necessários. Garantir uma cultura de monitoramento constante, tomada de decisão baseada em evidências e melhoria contínua. Planejamento Financeiro e Gestão de Negócio Gerenciar orçamento de marketing das marcas sob sua responsabilidade, assegurando o uso eficiente dos