Technische Training & Ontwikkel Specialist

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com . As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Supply Chain Engineering Job Sub Function: Repair & Maintenance Engineering Job Category: Scientific/Technology All Job Posting Locations: Leiden, South Holland, Netherlands Job Description: “Ben jij een ervaren maintenance professional met een passie voor leren en ontwikkelen, en wil je technische expertise vertalen naar impactvolle trainings- en ontwikkelprogramma’s?” Bij Johnson&Johnson werken we aan innovatieve medicijnen die levens veranderen. Je draagt bij aan een soepel productieproces van onze unieke, ‘custom made’ geneesmiddelen. Jouw technische expertise en probleemoplossend vermogen zijn essentieel voor de betrouwbaarheid van onze installaties. Sluit je aan bij ons team en maak impact in de wereld van geneesmiddelen! Dit ga jij doen als Technische Training & Ontwikkel Specialist In deze rol ben je verantwoordelijk voor capability development, technische training en kennismanagement binnen de Maintenance-organisatie. Je inventariseert en prioriteert opleidingsbehoeften, ontwikkelt en verzorgt praktijkgerichte en digitale leeroplossingen en standaardiseert methoden en tools om consistente en meetbare resultaten te realiseren. Je werkt samen met People Leaders, Subject Matter Experts (SME’s), technici, HR en externe opleidingspartners en coördineert technische trainingsprogramma’s van behoefteanalyse tot implementatie. Dit omvat het definiëren van trainingsinhoud en leerdoelen, het afstemmen van planningen met deelnemers en stakeholders, het organiseren van externe opleidingen en certificeringen en het waarborgen van een effectieve uitvoering van zowel interne als externe leeractiviteiten. Daarnaast implementeer je technische onboardingprogramma’s, gerichte vaardigheidsontwikkelingsinitiatieven, coaching en continu verbeteractiviteiten om cruciale technische kennis vast te leggen, over te dragen en te behouden. Met behulp van datagedreven evaluaties en schaalbare leerpaden versterk je expertise, versnel je de professionele ontwikkeling van technische specialisten en draag je bij aan een duurzame leercultuur die operationele excellentie en toekomstbestendigheid ondersteunt. Jouw verantwoordelijkheden: Capability Development & Skills Management Beheren en continu verbeteren van de Maintenance Skills & Capabilities Matrix. Faciliteren van periodieke capability reviews en ondersteunen van People Leaders bij het vertalen van ontwikkelbehoeften naar concrete ontwikkelplannen. Identificeren van vaardigheids- en competentiegaps op individueel, team- en afdelingsniveau. Leveren van datagedreven inzichten ter ondersteuning van strategische personeelsplanning en het prioriteren van capability development initiatieven.  Learning & Development Coachen van People Leaders op het gebied van medewerkerontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Ontwerpen, ontwikkelen en verzorgen van praktijkgerichte en digitale technische trainingen, workshops, onboardingactiviteiten en leermaterialen. Vertalen van complexe technische, GMP- en compliance-onderwerpen naar praktische en aansprekende leeroplossingen. Evalueren van de effectiviteit van trainingen en stimuleren van continue verbetering.