Gerente em Gestão de Mudança

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar. Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor. Sobre a oportunidade: Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação. #ConsultoriaEY Você assumirá as seguintes responsabilidades: Como Gerente em Gestão da Mudança você será responsável por liderar atividades de gestão da mudança em iniciativas de transformação de larga escala, desenvolvendo e executando planos de mudança, engajamento de stakeholders, comunicação e adoção alinhados aos objetivos de negócio. Atuará em parceria com líderes de programa para integrar as atividades de mudança ao plano global de implementação, identificando impactos organizacionais, riscos e barreiras à adoção, além de apoiar as lideranças no fortalecimento do patrocínio e engajamento ao longo da transformação. Monitorará a adoção e prontidão durante a execução do programa, recomendando ações corretivas quando necessário. Requisitos e habilidades que buscamos:

Formação superior em Administração, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas; Pós-graduação e certificações em Gestão da Mudança (PROSCI, HCMBOK®, Change Practitioner) são diferenciais; Experiência em gestão da mudança, transformação organizacional, transformação de negócios ou áreas correlatas; Experiência liderando atividades de mudança em iniciativas complexas e de larga escala, idealmente em organizações globais; Sólido conhecimento de metodologias de gestão da mudança (PROSCI/ADKAR, HCMBOK®), engajamento de stakeholders, prontidão organizacional e medição de adoção; Conhecimento avançado de MS Office e ferramentas de visualização de dados (Power BI); Disponibilidade para viagens; Inglês avançado; Espanhol intermediário/avançado será um diferencial.

O que oferecemos: Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas. Pelo 4º ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.   Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!   Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade que você possa precisar.   Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:  Carreiras na EY          LinkedIn @EY           Instagram @eybrasilcarreiras #GestãodeMudança #TransformaçãoOrganizacional #SAP #ConsultoriaEY #ChangeManagement #PeopleConsulting #EYCarreiras #OportunidadeEY