Specialist - Agentic AI & Automation in Risk Management

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 94,200 - 115,200 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Contribuez à définir la manière dont Intact utilise l’IA et l’automatisation au sein de la gestion des risques, afin de libérer davantage de temps pour les tâches nécessitant un jugement professionnel, une remise en question efficace et un partenariat commercial constructif. Sous la direction du Directeur de la gestion des risques technologiques, vous développerez et déploierez des assistants IA, des flux de travail autonomes et des solutions d’automatisation pratiques pour les équipes chargées des risques d’entreprise, financiers, opérationnels et technologiques. En tant que collaborateur, vous traduirez les priorités communes en solutions fiables et réutilisables qui renforceront la gestion des risques dans son ensemble. Vos missions Constituer un portefeuille couvrant l’ensemble de la gestion des risques Collaborer avec l’ensemble de la direction de la gestion des risques afin d’identifier et de hiérarchiser les opportunités à forte valeur ajoutée en matière d’IA et d’automatisation. Élaborer une feuille de route commune qui concilie les priorités de l’entreprise, les besoins spécifiques des équipes, la valeur ajoutée, la faisabilité, les exigences de contrôle et la maintenance continue. Simplifier les processus avant de les automatiser et concentrer les investissements sur des solutions durables et réutilisables. Développer, déployer et maintenir des solutions Développer des assistants basés sur l’IA et des workflows autonomes qui extraient des informations, facilitent l’analyse et exécutent des tâches autorisées à l’aide d’outils d’entreprise approuvés. Automatiser des activités telles que la collecte de preuves, la comparaison de documents, la préparation d’évaluations, le suivi des problèmes et le reporting de gestion. Intégrer les solutions aux sources de données, référentiels de connaissances et plateformes de gestion des risques approuvés. Prendre en charge l’intégralité du cycle de vie des solutions, du