Rare Disease Business Unit Brand Engagement Manager

Career Category Marketing Job Description 職務内容 職務の目的 Brand Engagement Managerは、オピニオンリーダーおよびキーオピニオンリーダー（OL／KOL）とのエンゲージメント、講師の発掘・育成、全国規模のPeer-to-Peer（P2P）プログラムを通じて、希少疾患事業部のブランド戦略の実行に貢献します。OL・講師の育成に加え、地域の医療従事者間の連携や患者紹介ネットワークの構築・発展を支援し、日本の患者さんが適切な医療を受ける機会の改善と、より良い治療成果に貢献します。 本職種は希少疾患事業部のBrand Engagement Leadにレポートし、Marketing、Sales、Medicalと緊密に連携します。 既存KOLとの関係を構築・維持するとともに、地域のOL候補や次世代スピーカーを発掘・育成します。担当エリアにおいて、アムジェン製品とその臨床的ベネフィットを十分に理解した講師陣のネットワークを構築し、質の高いP2Pプログラムと患者さんの標準的な医療の向上につなげます。 担当する営業地区において、エリアプランやエリアP2Pプログラムなど、MRが主導する活動を支援します。また、Sales、Marketing、Medicalとの連携のもと、地域の医療連携や患者紹介ネットワークの構築・発展に貢献します。 担当エリアにおける製品のライフサイクルと地域ニーズを踏まえて、活動の優先順位を設定します。優先順位や重点業務については、Brand Engagement Leadの方針・指示に基づいて取り組みます。 主な責任・業務 OL／KOLとのエンゲージメントと講師育成 全国・エリアの講師マッピングと選定：全国および地域の講師マッピングに貢献し、地域のOL候補や次世代スピーカーを発掘するとともに、さらなる講師育成が必要な地域を把握します。P2Pプログラムに適した講師をDistrict Sales Managerに推薦します。 全国・エリアの講師コンテンツ調整：講演内容、講師からの要望、スライドの修正について、講師とのコミュニケーション・調整を行います。講師とComplianceチームの間で、スライドのレビューおよび承認を調整します。 学会関係者およびOL／KOLとのエンゲージメント：対面・リモートでOL／KOLや関連学会の関係者と交流し、主要なブランドメッセージを伝え、アムジェン製品とその臨床的ベネフィットへの理解を深めます。地域のOL候補や次世代スピーカーの継続的な育成を支援します。 P2Pプログラムの企画・実行 全国P2Pプログラムの企画：ブランド戦略と設定された目的に沿って、プログラムのアジェンダと内容を企画します。地域の顧客ニーズや講師育成の優先事項を企画に反映します。  全国P2Pの講師評価：P2Pプログラム終了後に講師の講演内容と効果を評価し、改善の機会を特定します。継続的な講師育成の一環として、講師にフィードバックを行います。  エリアP2Pの支援：必要に応じて、講師リストや講師評価の共有などを通じて、エリアP2P活動を支援します。  講師陣の戦略と地域での実行   地域のOL候補や次世代スピーカーを含め、専門性、影響力、成長の可能性、戦略との適合性、地域ニーズに基づいて、講師候補を発掘・評価・推薦します。  既存の講師陣との良好な関係を維持するとともに、次世代の講師を育成し、地域のスピーカー基盤を強化します。