Consultant Public & Health | Strategy & Data (w/m/d)

Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting     Dein Team & Umfeld   Unser rund 20-köpfiges Public & Health Sector Consulting-Team unter der Leitung von Martin Bodenstorfer begleitet Ministerien, Gesundheitsbetriebe und Non-Profit-Organisationen bei strategischen und technologischen Transformationsvorhaben. Das Team arbeitet an Themen wie Digitalisierung, Strategie und Organisationsentwicklung und unterstützt nachhaltige Veränderungen im öffentlichen Sektor.   Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.       Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Entwicklung von Strategien, die öffentliche Organisationen und Gesundheitseinrichtungen zukunftsfähig machen Gestaltung von Organisationen, Prozessen und Steuerungsmodellen, um messbare Verbesserungen für Bürger:innen und Patient:innen zu schaffen Analyse von Kostenstrukturen und Wirkungszusammenhängen unter der Nutzung von Daten als Entscheidungsgrundlage zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Verbindung fachlicher Anforderungen mit digitalen Lösungen sowie Begleitung der Umsetzung innovativer IT-Konzepte Einbringung von Ideen im Rahmen von Transformationsprojekte zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft des öffentlichen Sektors

Fähigkeiten für deinen Erfolg   Must-haves

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium Freude an der Arbeit mit Zahlen, Daten und wirtschaftlichen Zusammenhängen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis IT-Affinität und die Fähigkeit, sich rasch in neue Systeme, Tools und Technologien einzuarbeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Nice-to-haves

Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Beratung, im Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung im Bereich Datenanalyse Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags. Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office. Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY. Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung. Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden. Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördert den Ausgleich im Alltag. Netzwerke & Inclusiveness: Communities, interne Netzwerke und Team-Events fördern den Austausch und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen erfolgreich zusammenarbeiten können. „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert. Strukturiertes Onboarding: Wir sorgen dafür, dass du dich ab Tag 1 wohlfühlst – mit unserem Buddy-System, deinem Counselor und Welcome-Day. Lunch-Angebot: Mit unseren vergünstigten Schrankerln ist für die Verpflegung in der Mittagspause gesorgt.  Community & Events: Regelmäßige Afterworks, Mitarbeitenden-Events und interne Netzwerke fördern Austausch und Vernetzung.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.       Dein