STAGE 2027 Ressources Humaines au sein de l'engineering systemes

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Votre mission, si vous l'acceptez : Une offre de stage intitulée « Stage en Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site. Vous rejoindrez le département HR Systems Engineering (MH1TY) , en charge des Ressources Humaines pour le centre Ingenierie Systemes. Le stage se déroule au sein d’Airbus SAS sur le site d’Airbus Saint Martin dans une équipe internationale et dynamique composée de HR Business Partners (HRBP) et de conseillers RH. Votre stage consistera à soutenir l'équipe HR Systems Engineering dans le pilotage de projets RH clés axés sur la diversité, la digitalisation, l'animation d'ateliers d'équipe et le reporting RH. Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement à partir de Janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée). Vos principales missions consisteront à : Gestion de Projets & Initiatives Diversité : Participer à la préparation, la coordination et au déploiement des prochaines sessions du programme de mentorat au féminin ("Women Mentoring"), soutenir les initiatives d'égalité de genre/D&I, et contribuer au suivi du déploiement du programme Techniship. Animation d'Ateliers & Organisation des Points : Organiser et préparer les supports/slides pour les ateliers internes d'équipe (ex. fixation d'objectifs pour l'équipe MH1TY, workshops d’équipe), coordonner la logistique des réunions régulières et assurer des initiatives internes tel que Frame it! et Ambition BIV qui visent à développer des employés du centre Ingenierie systemes). Digitalisation, Reporting & Support Ponctuel : Contribuer au suivi des indicateurs RH et au reporting, soutenir les projets de digitalisation RH, concevoir des supports de présentation visuels (PowerPoint) et répondre aux demandes d'informations ponctuelles pour l'équipe RH.  Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : Gestion et suivi de projets RH  Création de présentations de niveau exécutif et maîtrise du storytelling visuel  Conduite du changement et digitalisation des processus RH dans un environnement international. Analyse de données RH et élaboration d'indicateurs / reporting. Votre carte d’embarquement pour cette aventure : Vous êtes actuellement en Master 1, Master 2 ou dernière année d'école de commerce / université en Ressources Humaines, Management de Projet ou domaine équivalent. Vous possédez idéalement les compétences suivantes : Compétences techniques : Appétence et aisance avec les outils RH digitaux et les environnements numériques modernes. Maîtrise de la suite Google Intérêt prononcé pour la structuration et l'optimisation des processus RH. Soft Skills : Excellent relationnel et sensibilité aux problématiques humaines et d'inclusion. Proactivité, autonomie et sens de l'organisation. Rigueur, esprit d'analyse et réactivité face aux demandes ponctuelles. Langues : Anglais : Niveau Courant / Négociation (obligatoire pour interagir dans cet environnement international). Français : Niveau Intermédiaire à Courant. Notre processus de recrutement : Votre