Styliste saisonnier(ère) (Détail)

Since 2015, Mejuri has reimagined what fine jewelry can be in a modern world—shifting it from a traditional gift to to a personal choice rooted in self-expression.

Founded by third-generation jeweller Noura Sakkijha, the brand was built on a simple idea: fine jewelry shouldn’t require a special occasion, and it should never come with guilt. It’s about celebrating yourself—your style, your life, your everyday.

Mejuri meets customers where they are—online, in app, and through a growing global retail footprint of 58+ stores worldwide. Mejuri is also deeply committed to doing things the right way, with responsible sourcing, sustainable practices, and philanthropic initiatives that reflect our values and long-term vision.

Mejuri entre dans la période la plus occupée de l'année et cherche du renfort saisonnier pour se joindre à notre équipe! À titre de styliste saisonnier(ère), vous serez le premier point de contact pour notre clientèle — et la première impression est déterminante. Vous créerez une expérience chaleureuse et accueillante, comme magasiner avec sa meilleure amie : en restant à l'affût des tendances mode, en renseignant la clientèle sur nos produits et en l'inspirant à essayer quelque chose de nouveau. Vous incarnez la vision et les valeurs de la marque Mejuri, autant auprès de votre équipe qu'auprès de chaque client(e) que vous rencontrez. Nous embauchons du 17 août au 10 octobre pour offrir du soutien jusqu'au 22 janvier 2026.

• Un rabais employé de 40 %

• Prime de fin de contrat : 200 $ en crédit Mejuri

• Programme de primes mensuelles en magasin

• Salaire concurrentiel et incitatifs supplémentaires

• Possibilité d'emploi permanent selon le rendement individuel et les besoins de l'entreprise

• STACK : Donner l'exemple et assurer la qualité de l'expérience client en magasin en communiquant, en formant et en maintenant les attentes de l'équipe à l'égard des étapes de vente (Steps of Selling) de Mejuri.

• Services : Assurer une expérience client positive et faire la promotion de l'offre de services, y compris le perçage, la gravure et autres prestations.

• Indicateurs de rendement (KPI) : OPH, SPH, NPS (85 % et plus)

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