Focus Improvement Lead - Viessmann Legnica

O firmie Carrier Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier. Twój wpływ Dołączając do zespołu, będziesz mieć realny wpływ na rozwój kultury ciągłego doskonalenia oraz wyniki operacyjne zakładu produkcyjnego. W tej roli będziesz: prowadzić strategiczne projekty optymalizacyjne z wykorzystaniem metodologii Lean, Six Sigma oraz DMAIC, zarządzać portfelem inicjatyw ciągłego doskonalenia i zapewniać ich zgodność z celami biznesowymi, koordynować pracę liderów projektów realizujących inicjatywy usprawniające w różnych obszarach organizacji, wspierać i rozwijać liderów projektów poprzez coaching w zakresie rozwiązywania problemów, analizy danych oraz doskonalenia procesów, monitorować realizację projektów, weryfikować osiągane korzyści operacyjne oraz efekty finansowe, identyfikować nowe możliwości zwiększania produktywności, jakości i efektywności oraz optymalizacji kosztów, prowadzić warsztaty i inicjatywy rozwijające kulturę ciągłego doskonalenia w organizacji, współpracować z kadrą zarządzającą zakładu przy ustalaniu priorytetów, monitorowaniu postępów i przyspieszaniu realizacji kluczowych inicjatyw, dbać o skuteczne wdrażanie rozwiązań i trwałość osiągniętych rezultatów. Profil stanowiska Szukamy osoby, która łączy doświadczenie w środowisku produkcyjnym z umiejętnością prowadzenia projektów doskonalących oraz rozwijania innych. Na tym stanowisku ważne będą: minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w środowisku produkcyjnym, udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów usprawniających lub transformacyjnych, bardzo dobra znajomość metodologii DMAIC, Lean Manufacturing lub Lean Six Sigma, wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz praktyczne podejście do rozwiązywania problemów i identyfikowania przyczyn źródłowych, doświadczenie w jednoczesnym zarządzaniu wieloma projektami i inicjatywami, bardzo dobra znajomość języka angielskiego – minimum poziom B2, wysoko rozwinięte umiejętności coachingowe i mentoringowe, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność skutecznego zarządzania interesariuszami, umiejętność budowania współpracy i angażowania zespołów międzyfunkcyjnych, silne nastawienie na rezultaty, odpowiedzialność oraz poczucie własności za realizowane działania, strategiczne myślenie połączone z umiejętnością skutecznego przekładania planów na konkretne działania i rezultaty. Zakres wynagrodzenia Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł115 200,00-zł229 200,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.