Consultor trabalhista e previdenciário - Due Diligence

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar. Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.   Sobre a oportunidade:

Como Consultor(a) Trabalhista e Previdenciário , você atuará em projetos de Due Diligence, auxiliando clientes na identificação, avaliação e mensuração de riscos trabalhistas e previdenciários envcê assumirá as seguintes responsabilidades:

Envolvidos em operações societárias, fusões, aquisições e reorganizações empresariais. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para impulsionar sua carreira em um ambiente colaborativo e dinâmico. Atuar em projetos de Due Diligence Trabalhista e Previdenciária, analisando documentação, processos e práticas relacionadas às obrigações trabalhistas e previdenciárias das empresas-alvo; Identificar, avaliar e mensurar riscos trabalhistas e previdenciários, bem como seus potenciais impactos financeiros nas transações; Elaborar relatórios técnicos e apresentações com os principais achados e recomendações aos clientes; Desenvolver e manter relacionamentos produtivos com clientes e equipes multidisciplinares envolvidas nos projetos; Participar da gestão e execução das atividades de campo, acompanhando cronogramas, entregas e qualidade dos trabalhos realizados; Contribuir para o desenvolvimento da equipe por meio da troca de conhecimentos, orientação e feedback contínuo; Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seus impactos para os clientes e para os projetos.

Graduação em Direito, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Experiência em rotinas trabalhistas e previdenciárias, incluindo análise de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira; Experiência na elaboração de relatórios e análises técnicas; Inglês intermediário ou avançado.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:

Experiência prévia em projetos de Due Diligence Trabalhista e Previdenciária; Conhecimento em auditoria trabalhista ou previdenciária; Familiaridade com processos de M&A, reorganizações societárias ou transações corporativas; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial; Pós-graduação ou especialização na área trabalhista, previdenciária ou tributária.

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Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.     Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.   Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!   Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.   Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras