Labor and Employment Counsel Associate Manager

A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025. Visite a Accenture em accenture.com. O que você vai fazer no seu dia a dia: Atuar como parceiro estratégico de Recursos Humanos e liderança em temas de Direito do Trabalho para a América Latina. Gerenciar e acompanhar contencioso trabalhista, pré-contencioso e audiências em conjunto com escritórios externos. Assessorar executivos e stakeholders em questões trabalhistas complexas, incluindo relações sindicais e negociações coletivas. Liderar análises de risco trabalhista, elaboração de pareceres legais e recomendações estratégicas para o negócio. Coordenar escritórios de advocacia externos, assegurando qualidade, eficiência e alinhamento às diretrizes da empresa. Desenvolver relatórios executivos, apresentações e análises relacionadas a litígios e indicadores trabalhistas. Conduzir iniciativas regionais, projetos transfronteiriços e apoiar o desenvolvimento de advogados e profissionais mais juniores da equipe. O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time: Forte experiência em Direito do Trabalho empresarial, consultivo e contencioso. Capacidade de influência e comunicação com executivos de diferentes níveis hierárquicos. Perfil estratégico, analítico e orientado à solução de problemas complexos. Habilidade para atuar em ambiente multicultural e com múltiplos stakeholders na América Latina. Excelente comunicação verbal e escrita, com postura colaborativa e foco em resultados. Além disso, é desejável conhecimento: Pós-graduação, Especialização ou LL.M. em áreas relacionadas ao Direito do Trabalho. Espanhol avançado ou intermediário. Experiência em due diligence trabalhista, M&A, outsourcing, reestruturações corporativas e imigração. Vivência em projetos regionais ou globais. Conhecimentos em diversidade, inclusão, relações sindicais e legislação trabalhista comparada na América Latina. Requisitos obrigatórios: Graduação completa em Direito. OAB ativa. Inglês avançado. Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira. Experiência sólida na gestão de processos trabalhistas e estratégias de contencioso. Experiência em negociações coletivas e relacionamento com sindicatos. Conhecimento em temas relacionados a remuneração, benefícios, jornada de trabalho, desligamentos e relações de emprego. Experiência na coordenação de escritórios externos e gestão de riscos trabalhistas. Capacidade comprovada para atuar junto a lideranças executivas. Importante: 📎 Favor anexar o currículo em inglês na candidatura 📍 Base da vaga: São Paulo Benefícios: Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes) 🦷 Assistência Odontológica ️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto ️ Seguro de vida Previdência Privada ️ Welhub Opção de compra de ações da empresa com desconto Desconto Farmácia Auxílio Creche Parceria com escola de