Leader Évolution Essais Sols A220, Industrialisation – A220 Ground Tests Evolution Industrial Leader

English job description follows Description de l'emploi : Vous avez de l'expérience en gestion de projet, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier et vous souhaitez évoluer tout en développant de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Leader Évolution Essais Sols A220 pour rejoindre notre équipe d'essais au sol basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe d’essais au sol chargée d’assurer la démonstration continue de la conformité de l'appareil tout au long de son cycle manufacturier. De la création des procédures de tests fonctionnels (FTP) jusqu'au support à l’exécution sur la ligne d'assemblage, notre département valide l'intégration de tous les systèmes critiques afin de garantir la sécurité des vols. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Leader Évolution Essais Sols A220 sera de gérer simultanément plusieurs projets de petite à grande envergure : Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délais, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation ; Effectuer la planification des activités et la coordination du travail des ressources impliquées, agir en tant qu’interface entre les différents intervenants, gérer les attentes du client ainsi que les demandes de changement ; Gérer les budgets et les dépenses ; Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de gestion. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels, aux professionnels expérimentés ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunit és de carrière et les activités de plein air — ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bo n vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d ’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’a ctions. Équilibre vie privée / professionnelle : Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé(e)s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabe l, et application de covoiturage. Développement individuel : Opportunités d’évolution et nombreuses possibilités de formations (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connect er et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'inno vation. Vos défis : Gérer des projets industriels menant à l’amélioration du produit et/ou à la réduction des cycles d’assemblage dans le périmètre des essais au sol ; Contribuer au développement de la stratégie industrielle et du plan manufacturier des deux FAL (lignes d'assemblage final) A220 ; Être force de proposition dans la projection des activités et des organisations à mettre en place pour inscrire l’écosystème « essais au sol » dans une démarche industrielle ; Engager et maintenir impliquées les ressources nécessaires à l’aboutissement des projets ; Communiquer et