Analityk Wsparcia Procesów Operacyjnych

Główne zadania na tym stanowisku: Terminowe i prawidłowe raportowanie transakcji, zgodnie z odpowiednimi regulacjami Uzgadnianie portfeli transakcji Bieżąca analiza rodzajów ryzyka występujących w obsługiwanych procesach i wdrażanie odpowiednich kontroli Bieżące monitorowanie wskaźników jakościowych Optymalizacja procesów, inicjowanie zmian mających na celu redukcję procesów manualnych Aktywny udział we wdrożeniach zmian systemów informatycznych – testowanie aplikacji, zgłaszanie problemów do koordynatora projektu Współpraca z jednostkami IT, przygotowanie wymagań nowych rozwiązań, prowadzenie testów i analiza wyników prac wdrożeniowych Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi, w zakresie obsługiwanych procesów Przygotowywanie materiałów dla audytorów wewnętrznych i zewnętrznych oraz aktywny udział w audytach Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów Biegła znajomość pakietu Microsoft Office Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie) Zorientowanie na szczegóły, drobiazgowość Umiejętność organizacji i zarządzania czasem Umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji Citi Handlowy oferuje: Dołączając do Citi Handlowy, będziesz pracować w modelu hybrydowym (obecnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu). Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego  oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak: Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach. Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach. Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę. Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego). Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach. Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne. Dodatkowy dzień wolny na wolontariat. Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat). Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online. Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej. Specjalne oferty i zniżki dla pracowników. Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy : https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy_05012025.pdf W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji. Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do