Manager Transformación Cultural

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Senior Manager – Cultural Transformation & IT Operating Model Transformation En Accenture buscamos incorporar un/a Manager para nuestro equipo de transformación organizativa y tecnológica en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia liderando proyectos de transformación cultural y organizacional, capaces de impulsar iniciativas estratégicas que permitan evolucionar la cultura corporativa, la forma de trabajar y los modelos operativos de áreas tecnológicas para responder a las necesidades actuales del negocio. La persona seleccionada trabajará con equipos directivos, áreas de negocio y responsables de tecnología para diseñar e implantar mejoras organizativas, fomentar la adopción del cambio y asegurar la alineación entre estrategia, personas, procesos y tecnología. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. ¿Qué harás? Liderar proyectos de transformación cultural y organizativa para grandes compañías, definiendo estrategias de cambio, engagement y adopción. Diseñar e implantar modelos operativos de IT, incluyendo estructuras organizativas, roles, responsabilidades, governance y modelos de servicio. Gestionar la relación con clientes y stakeholders senior, facilitando la toma de decisiones y la ejecución de iniciativas estratégicas. Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de programas de transformación y la consecución de resultados de negocio. Responsabilidades Definir hojas de ruta de transformación cultural alineadas con los objetivos estratégicos de negocio. Liderar assessments organizativos, análisis de madurez y evaluaciones de modelos operativos tecnológicos. Diseñar e implantar Target Operating Models (TOM) para organizaciones IT, incorporando procesos, gobierno, capacidades y estructuras organizativas. Gestionar equipos de consultoría y supervisar la ejecución integral de programas de transformación. Colaborar con equipos de negocio, RRHH y tecnología para asegurar la sostenibilidad de los cambios implantados. Requisitos imprescindibles Experiencia como Manager o Senior Manager liderando proyectos de transformación cultural y organizacional. Experiencia en diseño e implantación de modelos operativos de IT (IT Operating Models). Experiencia gestionando programas complejos de transformación empresarial y gestión del cambio. Experiencia en definición de estructuras organizativas, modelos de gobierno y operating models. Experiencia gestionando stakeholders de nivel directivo y ejecutivo. Inglés nivel intermedio (B1-B2) oral y escrito. Requisitos valorables Experiencia en transformaciones digitales y reorganización de funciones tecnológicas. Experiencia en metodologías Agile, Product Operating Model o Digital Operating Model. Experiencia en programas de transformación internacional. Certificaciones relacionadas con Change Management, Agile, Scrum, Prosci o gestión de proyectos. Experiencia en iniciativas de transformación apoyadas por analítica avanzada o inteligencia artificial. Participación en actividades de desarrollo de negocio y elaboración de propuestas comerciales. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para