Gerente de Adquisición de Talento - Mercado Envios - People

En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.   El equipo está liderado por Cristian Alexander Chaves Arevalo , la posición está basada en: Ciudad de México, México.   ¿Cuáles son los desafíos del rol? Liderar la estrategia  y ejecución de contrataciones individuales y masivas para la adquisición y puesta en marcha de operaciones logísticas en todo México, asegurando entregas a tiempo en proyectos complejos y de alto volumen. Gestionar y desarrollar a los equipos de Talent Acquisition, garantizando la alineación con las directrices de la compañía, la transferencia de conocimiento y el cumplimiento de estándares de calidad y gobernanza con base en la adopción e interpretación de tecnologías del área Liderar la relación y negociación continua con el liderazgo operativo y regional, alineando las metas del negocio con las estrategias de cobertura y capacidad de reclutamiento. Definir y consolidar la matriz de indicadores (KPIs) del área, generando informes estratégicos para respaldar la toma de decisiones ágil y el cumplimiento de objetivos del negocio. Impulsar la mejora continua de los procesos mediante la implementación de soluciones ágiles, herramientas de analítica avanzada, Inteligencia Artificial y metodologías de eficiencia en la gestión del talento.   ¿Cuáles son los requisitos?   Experiencia demostrable liderando y desarrollando equipos de reclutamiento, coordinando proyectos de alcance regional y con disponibilidad para viajar frecuentemente a nuevas unidades operativas fuera del estado de São Paulo. Sólida trayectoria en el diseño de estrategias de cobertura de vacantes, cálculo de capacidad/recursos y resolución efectiva de contingencias o escenarios complejos de contratación. Experiencia en procesos de selección dentro de sectores dinámicos (como logística, cadena de suministro, industria, retail o atención al cliente), con foco en la apertura de nuevas unidades y planes de expansión. Capacidad para gestionar la operación mediante indicadores clave (KPIs), análisis predictivo de datos para la toma de decisiones e interpretación de tendencias de contratación. Manejo fluido de sistemas de gestión de candidatos (ATS), dashboards interactivos y herramientas analíticas como Power BI, Google Sheets o similares para la creación de informes ejecutivos. Profesional graduado/a universitario/a. Deseable experiencia previa o conocimiento directo de las dinámicas operativas de logística o supply chain .   Para conocer más sobre Oportunidades en MELI, compartimos la guía .