Sales Executive

ホテルの売上目標（トップライン収益）の達成に向けて、担当ホテルのあらゆるビジネスセグメントに対し積極的な営業活動を行い、新規案件の獲得を推進します。これには、中小企業アカウントからの新規ビジネス開拓、新規顧客の発掘、新たなターゲット市場の特定、過去の見込み顧客への再アプローチが含まれます。 また、担当ホテルのBT（Business Transient: 出張・法人宿泊）市場における料金戦略に重点を置きます。担当ホテルにおいては、館内営業活動（Internal Mining）の調整および実行を通じてホテルを支援します。 ホテルのリーダーシップチームと連携し、市場競争力を維持するための営業戦略の策定・実施を支援します。また、営業活動を通じて新規ビジネスを創出するとともに、競合他社の最新情報をリアルタイムで共有し、競争優位性の確保に貢献します。 レポートラインはプロパティ・セールス・リーダー（ASL または DOS/DOSM）となり、ホテル総支配人（General Manager）と密接に連携しながら、主に営業活動を中心とした業務を担当します。 必要に応じて、ローカルセールスチームおよび米国アカウントセールス／GSO（Global Sales Organization）チームと協力し、重点ターゲットアカウントからの売上拡大を推進します。さらに、担当市場における特別法人契約（Special Corporate Business）の最大化にも取り組みます。

Drives revenue to achieve Hotel’s topline goals for each of their represented hotels by proactively soliciting all business segments; to include new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. Focuses on properties BT Pricing strategy. Provides property support by coordinating and executing property internal mining efforts at assigned hotels. Partners with Leadership to ensure competitive sales strategies are in place for the hotel and stay competitive within the market by aligning on sales activities to generate business and communicate real-time competitor intel. Reports directly to Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) and works closely with the hotel General Managers, focuses on sales driven tasks. May work with Local Sales and U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. CANDIDATE PROFILE 学歴・経験 必須要件 以下のいずれかを満たすこと。 ①

高等学校卒業または同等資格（GED）を有すること セールス＆マーケティング、ゲストサービス、フロントオフィス、または関連分野において2年以上の実務経験を有すること

認定された大学で、経営学（Business Administration）、マーケティング、ホテル・レストラン経営学、または関連分野の2年制学位（短期大学・専門学校相当）を取得していること 実務経験は不問

Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. Preferred: • 4-year college degree; previous experience in proactive lead generation in hospitality and sales discipline; knowledge of property-specific business segments (e.g. group, catering, transient); knowledge the hospitality industry. 主な職務内容（CORE WORK ACTIVITIES） 営業活動の管理（Managing Sales