Resp. Turno - Produção

Responsável de turno - Produção Azeitão       Missão:   Gerir a equipa assignada, garantindo o cumprimento dos objetivos estabelecidos para o turno, em termos de volume de produção, rendimentos, manutenção de ativos, qualidade, segurança, ambiente e gestão de pessoal.     Principais responsabilidades:   Executar as rotinas de transferência de turno, garantindo a receção e transmissão de todas as informações necessárias para assegurar a continuidade operacional; Gerir os recursos humanos disponíveis, otimizando a produção de acordo com o plano de produção; Aplicar rotinas de controlo para verificar se as operações estão a decorrer em condições normais e detetar incidentes relevantes; Prestar apoio à equipa durante as mudanças de formatos/sabor e atividades operacionais específicas (tais como: a gestão de matérias-primas, alterações de última hora, resolução de incidentes e coordenação com outras áreas); Fazer a primeira gestão de situações relacionadas com acidentes de trabalho ou incidências de qualidade; Garantir a correta execução de rotinas e atividades da área (tais como: paragens programadas realizadas em tempo, controlos de qualidade, observações de segurança e outros planos operacionais necessários). Em caso de desvios, garantir que se criam e se acompanham os planos de ação correspondentes; Preencher os relatórios diários do turno, tanto da área como da fábrica, garantindo a rastreabilidade das operações; Analisar dados operacionais relacionados com desempenho, eficiência, manutenção de equipamentos e qualidade, com foco na melhoria contínua.     O que nós procuramos:    Formação na área de Engenharia ou Gestão; Experiência profissional numa posição semelhante na área de Manufacturing; Conhecimentos técnicos nas seguintes áreas: Análise de dados e relatórios operacionais, Excelência operacional, Processos de fabricação, Gestão eficiente das operações, Saúde e segurança no trabalho, qualidade e segurança alimentar (requisito obrigatório). Conhecimentos em Inglês e Espanhol serão valorizados (nível intermédio); Conhecimentos de Office (requisito obrigatório); Conhecimentos de SAP (requisito preferencial); Disponibilidade de trabalhar por turnos (requisito obrigatório).     Competências-chave:   Trabalho em equipa; Liderança e Capacidade de influência;  Resolução de problemas/tomada de decisões; Proatividade; Orientação para resultados; Pensamento analítico; Comunicação efetiva. Flexibilidade.