CDD - Responsable/Chef de Projet Relations Sociales (M/F)

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. * B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale. Et si votre prochain défi professionnel se trouvait au cœur des volcans d'Auvergne ? Nous recherchons notre futur Responsable/Chef de Projet Relations Sociales (M/F) pour travailler au sein de l'usine de Volvic dans laquelle nos équipes s'engagent chaque jour à concilier excellence, innovation et respect des ressources naturelles afin d'apporter une hydratation saine à des millions de consommateurs. Ce contrat se déroulera à partir de septembre 2026, pour une durée déterminée de 12 mois. Jérôme BARREAU, DRH de l'usine, vous accompagnera pour vous développer sur ce poste. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Contribuer à un dialogue social de qualité en transparence et responsabilité en lien avec les enjeux business et industriels Participer à la mise en œuvre d’un agenda social ambitieux en déclinant la feuille de route sociale Participer à des négociations collectives Mener en mode projet transversal la mise à jour de notre système de classification des emplois au regard de l’évolution des métiers : définir la méthodologie de travail, les modalités d’échanges, les moyens alloués, organiser les échanges préparatoires, bilatérales et réunions plénières Accompagner l’équipe RH et les managers dans leur rôle de manager 1er interlocuteur des IRP au service de la dynamique collective et de la performance. Garantir la cohérence et la conformité des pratiques RH avec le cadre juridique Nos engagements employeur : La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation. Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire. A adapter en fonction de l’équipe Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial. La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité. D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé (postes parisiens), 100% de l'abonnement TCL remboursé (postes Lyonnais) etc.

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée. Titulaire d’un bac+5 en lien avec les Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée en RH généraliste dans un environnement industriel avec une forte exposition aux relations sociales et à la conduite du changement. Vous bénéficiez de bonnes aptitudes en communication et savez accompagner les collaborateurs avec bienveillance. Vous avez un véritable esprit d’équipe, une capacité d'analyse, de priorisation et de pilotage de la performance. Vous faites preuve de pragmatisme, d'autonomie et d'orientation résultats. Vous êtes capable de vous adapter rapidement, de proposer des idées et de contribuer à des projets transverses. Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus.