ポテンシャル採用 － 将来の財務リーダーを目指しませんか？（新卒・第二新卒歓迎）

Location: Japan Otis Headquarters: Tokyo Sumitomo Twin Building East 13F, 2-27-1 Shinkawa, Chuo-ku, Tokyo, 104-0033 JAPAN Finance Ascend Program - Future Finance Leaders Track （財務リーダー育成プログラム） 勤務地 東京都 所属 財務本部（Finance） 雇用形態 正社員 プログラム概要 この度、Otisは次世代財務リーダーを育成することを目的とした2年間のローテーション型育成プログラム、Finance Ascend Programの１期生を募集します。 参加者は複数の財務領域を経験しながら、体系的な研修、メンタリング、経営層との交流を通じて、将来のリーダーとして必要な知識・スキル・視点を身につけます。財務の専門性だけでなく、経営課題の解決や事業成長への貢献を担うビジネスパートナーとしての成長を目指します。 プログラム内容 2年間（24か月）のローテーションプログラム 財務領域における複数のローテーション経験 個人の成長目標と事業ニーズに応じた配置 国内外の研修プログラムへの参加 財務リーダーによるメンタリング制度 定期的なキャリア開発支援 経営層および他部門との協働機会 グローバルFinanceコミュニティとの交流機会 ローテーション先の例 以下のような領域を経験する可能性があります。 FP&A（予算管理・経営計画） Commercial Finance（営業財務） Operations Finance（事業部財務） Controllership（経理・決算） Internal Controls & Compliance（内部統制・コンプライアンス） Project Finance（プロジェクト財務） Finance Transformation（業務改革・デジタル化推進） ※配属先は事業上のニーズおよび本人の育成計画に基づき決定されます。 主な業務内容 財務部門内のローテーション業務の遂行 財務分析、レポーティング、予実管理業務への参画 経営判断を支援するためのデータ分析および資料作成 事業部門との協働による課題解決 業務改善および変革プロジェクトへの参画 問題解決能力および分析能力の向上 多様なステークホルダーとの関係構築 研修・メンタリング・フィードバック機会への積極的な参加 応募資格（必須） 日本国内で就労可能であること 英語によるコミュニケーション能力、およびグローバル環境で成長したい意欲 日本語による業務遂行能力 優れたコミュニケーション能力 高い分析力および問題解決能力 ExcelおよびPowerPointの基本スキル 四年制大学卒業以上（学部・専攻不問） 歓迎条件 学業、課外活動、インターンシップ、アルバイト、職務経験等を通じてリーダーシップを発揮した経験 高い学習意欲と知的好奇心 多様なメンバーと協働した経験 財務、経営、事業運営、データ分析等への興味関心 将来的にFinance Leadershipを目指したい方 ERPシステムやデータ分析ツールの利用経験 求める人物像 私たちは、以下のような資質を持つ方を歓迎します。 成長志向（Growth Mindset） 知的好奇心（Intellectual Curiosity） 学習俊敏性（Learning Agility） リーダーシップポテンシャル 論理的・分析的思考力 高い協働力 変化への柔軟な対応力 このプログラムの魅力 幅広い財務領域を短期間で経験できる 経営層と直接接する機会がある グローバルなFinanceネットワークを構築できる 体系化された育成プログラムとメンタリング