Reclutador(a) Senior | Programa de Estudiantes

En Cummins, creemos que tu pasión es tu mayor fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te ayudará a dar lo mejor de ti cada día. Estamos buscando un(a) Reclutador(a) Senior | Programa de Estudiantes para integrarse a nuestro equipo en San Luis Potosí, México. En este rol, tendrás un impacto de las siguientes maneras:

Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos internos y externos para cubrir vacantes actuales y futuras, alineando los procesos con las estrategias de atracción de talento y los requisitos legales aplicables. Analizar y evaluar la experiencia, información y calificaciones de los candidatos en comparación con los requisitos de cada posición. Realizar y dar seguimiento a validaciones de referencias, antecedentes y evaluaciones de candidatos, cuando aplique. Mantener comunicación con los candidatos sobre el estatus de sus postulaciones y las diferentes etapas del proceso de selección. Elaborar, presentar y dar seguimiento a ofertas laborales, asegurando la preparación de la documentación necesaria para la contratación. Orientar a los candidatos sobre las responsabilidades del puesto, compensación, prestaciones, horarios, condiciones de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Garantizar que los procesos de reclutamiento se lleven a cabo conforme a las políticas internas, procedimientos y legislación vigente. Mantener relaciones con universidades, bolsas de trabajo y otros aliados externos de reclutamiento, compartiendo oportunidades de carrera y fortaleciendo la atracción de talento. Participar en eventos e iniciativas de reclutamiento cuando sea necesario. Coordinar y dar seguimiento a entrevistas y a la logística de los candidatos seleccionados, incluyendo viajes cuando corresponda. Trabajar en colaboración con Recursos Humanos, líderes contratantes y otros stakeholders para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de selección. Colaborar con líderes y partes interesadas en la definición de necesidades, requisitos y estrategias de reclutamiento. Utilizar, actualizar y administrar los sistemas de seguimiento de candidatos, garantizando la calidad de la información y el seguimiento adecuado de los procesos.

Elaborar y compartir reportes periódicos de reclutamiento e información relevante con los stakeholders.

Experiencia en reclutamiento y selección de talento. Habilidad para influir y generar relaciones sólidas con líderes y stakeholders. Excelentes habilidades de comunicación y consultoría. Capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades en un entorno dinámico. Experiencia utilizando datos para generar insights y apoyar la toma de decisiones. Conocimiento de estrategias de sourcing y atracción de talento. Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión. Mentalidad orientada a resultados, mejora continua y experiencia del candidato.