Starszy Kierownik / Starsza Kierowniczka, People Services Hub (EMEA)

B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

 Position Role Type: Hybrid   Starszy Kierownik / Starsza Kierowniczka, People Services Hub / umowa o pracę Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu. Twój zakres obowiązków zarządzanie operacyjne i strategiczne organizacją People Services HUB obsługującym kraje EMEA budowanie, rozwój i zarządzanie zespołem (rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji, ocena efektywności) zapewnienie zgodności procesów HR z lokalnymi przepisami prawa pracy w obsługiwanych krajach nadzór nad jakością i terminowością realizowanych procesów HR (m.in. administracja kadrowa, onboarding/offboarding, obsługa zapytań pracowniczych) ścisła współpraca z zespołami korporacyjnymi oraz lokalnymi klientami wewnętrznymi budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami biznesowymi i HR w poszczególnych krajach prowadzenie i wspieranie procesów transformacyjnych związanych z przenoszeniem procesów HR do organizacji People Services HUB identyfikacja obszarów do optymalizacji i standaryzacji procesów HR w regionie monitorowanie wskaźników efektywności (SLA, KPI) i raportowanie wyników do kadry zarządzającej zarządzanie budżetem zespołu oraz planowanie zasobów Nasze wymagania minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim w obszarze HR, w tym wymagane doświadczenie w środowisku Global Business Services praktyczne doświadczenie w prowadzeniu transferu procesów HR pomiędzy krajami UE doświadczenie w zarządzaniu zespołem obsługującym klientów międzynarodowych bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1/C2) silne umiejętności przywódcze i doświadczenie w budowaniu zespołów umiejętność efektywnej współpracy z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów (Lean/Six Sigma/Continuous Improvement) znajomość narzędzi i systemów HR (Workday, SAP, Service Now) Mile widziane znajomość dodatkowych języków europejskich (np. francuski, niemiecki) To oferujemy stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na