Gestionnaire de la compétitivité de la VSM / VSM Competitiveness Manager

Job Description:   ***English job description follows*** Description de l'emploi : Vous avez une expérience en gestion financière, vous avez travaillé dans un environnement industriel et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Gestionnaire de la compétitivité de la VSM pour rejoindre notre équipe de Performance Opérationnelle basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez en charge de leader l'activité Compétitivité pour la VSM. Vous ferez partie de l’équipe Performance Opérationnelle chargée de l’excellence opérationnelle et de la performance. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Gestionnaire de la compétitivité de la VSM sera de: Leader le projet de réduction des coûts unitaire avion et livrer ~315M$ de savings sur 5 ans; Définir les nouvelles targets pluriannuelles de savings en étroite collaboration avec la Finance et la décliner à l'ensemble des fonctions de la VSM; Leader l'activité de génération de nouvelles idées et être l'interface des différentes équipes multi métiers en charge de délivrer les plans d'améliorations (Production, Qualité, Procurement, Ingénierie...). Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Créer le plan de convergence du coût unitaire avion sur cinq ans (périmètre VSM); S’assurer de l'exécution du plan sur les sites de Mirabel et Mobile; Sécurisez les projets associés aux deux sites en TCQP; Adhérer à la courbe d’heures par avion planifié sur cinq ans (16 500 heures par A/C de réduction); Diriger la revue mensuelle de performance de production par unité d’affaire; Suivi du plan industriel de convergence : revue mensuelle & pilotage trimestriel; Supporter la réduction du coût unitaire avion: Mirabel et Mobile en ligne avec l’AOP. (315M$ de réduction en cinq ans); Proposer et gérer les projets sur tous les axes contributeurs au coût unitaire; Suivre la performance de chaque fonctions contributeurs au coût unitaire; Piloter la revue mensuelle consolidée du coût unitaire avion : prévisions, état