Chef de Marque, Oncologie / Brand Lead, Oncology

Le Chef de Marque, Oncologie relevant du Director, Marketing Oncologie est responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie marketing et des tactiques commerciales pour le portefeuille oncologie, soit les indications approuvées ainsi que celles à venir. Sur la base de priorités orientées par les besoins des patients et des professionnels de santé, et étayées par des données, le Chef de Marque collabore de manière transversale avec les équipes Ventes, Médical, Affaires Gouvernementales et Accès au marché — ainsi qu’avec des parties prenantes externes — afin d’assurer des lancements réussis et une commercialisation durable. En tant que responsable de l’équipe multidisciplinaire pour la marque, le/la Chef de Marque coordonne les parties prenantes internes, supervise les prévisions et les livrables clés, et évalue en continu la performance des plans pour optimiser l’exécution et aligner les activités sur les ambitions du portefeuille. Le succès dans ce rôle requiert une solide expérience en marketing pharmaceutique et en leadership commercial, une forte acuité stratégique, une maîtrise des analyses avancées, ainsi que la capacité à naviguer dans la complexité et à influencer un large éventail de parties prenantes. Responsabilités clés : Piloter le développement et la mise en œuvre des stratégies de marque pour le portefeuille oncologie. Orchestrer la planification stratégique transversale en s’appuyant sur le cadre de stratégique de la compagnie; identifier les opportunités stratégiques et aligner l’exécution entre les fonctions. Collaborer avec les équipes Affaires publiques/Policy, Accès, Médical, Ventes et autres parties prenantes pour garantir la pertinence et l’alignement de la stratégie. Établir et suivre les prévisions de ventes et gérer le budget marketing en veillant à l’optimisation des ressources financières. S’assurer que toutes les activités sont conformes aux politiques de l’entreprise, aux codes de l’industrie et aux normes Juridique/Compliance. Compétences requises : Identifier et saisir les opportunités de marché en s’appuyant sur les données, les insights clients et les tendances émergentes afin de stimuler la croissance et la performance de la marque. Développer des stratégies claires, axées sur les résultats, et les traduire en plans d’action alignés sur les objectifs, avec un impact mesurable. Prendre des décisions rapides et fondées sur des preuves dans des marchés dynamiques, grâce à une analyse rigoureuse et à l’évaluation des options. Diriger des équipes transverses pour atteindre des objectifs ambitieux, en alignant les parties prenantes au sein de l’organisation et de l’équipe de marque. Construire des relations et des réseaux solides pour accélérer l’exécution et atteindre les objectifs stratégiques. Communiquer avec clarté et influence afin d’obtenir l’adhésion et d’inspirer l’action. La maîtrise du français est requise. Compétences clés : Expertise approfondie en insights comportementaux clients, en intelligence d’affaires, en analyses data et digitales, et en études de marché. Solides capacités de réflexion stratégique et analytique ; sait synthétiser des sources diverses (recherche, veille concurrentielle, données secondaires, analytics) pour éclairer des décisions alignées sur les objectifs. Réussites avérées sur des marchés complexes et spécialisés ; grande aisance dans la gestion de projets et de priorités multiples. Anticipe l’évolution des besoins clients ; apporte une vision prospective. S’adapte aux environnements rapides et gère l’ambiguïté grâce à une approche de résolution de problèmes structurée. Influence et collabore auprès d’audiences et de partenaires variés pour générer des résultats. Orienté(e) résultats, résilient(e) et entrepreneurial(e), avec un fort focus client et une