Młodszy/Kierownik ds rozwoju kategorii

O Roli Jako Młodszy/Kierownik ds. rozwoju kategorii będziesz odpowiadać za przekładanie długoterminowej wizji kategorii i lewarów wzrostu na strategie kanałowe i klienckie. Będziesz ustalać strategię produktową i odpowiadać za jej realizację w ramach kategorii produktów roślinnych (Alpro). Twoje zaangażowanie w rozwój kategorii przyczyni się do dalszego wzrostu i umocnienia naszej pozycji lidera rynkowego. Dodatkowo będziesz zaangażowany/a w: Prowadzenie projektów Category Management z kluczowymi klientami (m.in. tworzenie rekomendacji asortymentu, layouty półkowe, zarządzanie segmentacją i wizualną stroną wyglądu kategorii dla kluczowych kanałów i klientów) Identyfikowanie nowych źródeł wzrostu sprzedaży w oparciu o analizy rynkowe (Nielsen, Focus, dane klienckie) Budowanie w organizacji wiedzy na temat dynamiki produktów Alpro i całej kategorii oraz dynamiki kanałów sprzedaży w oparciu o bieżący monitoring danych i współpracę z klientami Współpracę z zespołem KAM, Marketingiem oraz Strategy Insights & Analytics Prowadzenie badań shopperowych O Tobie Poszukujemy właśnie Ciebie, ponieważ posiadasz min. 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w branży FMCG lub w obszarze analiz rynkowych/badań shopperowych. Wyróżniają Cię wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i budowania trafnych rekomendacji biznesowych na podstawie przeprowadzanych analiz. Dodatkowo: Posiadasz doświadczenie w prezentowaniu danych do senior managementu i zewnętrznych klientów Jesteś osobą proaktywną w działaniu, charakteryzuje Cię umiejętność generowania nowych, niestandardowych rozwiązań do których potrafisz przekonać innych Biegle posługujesz się pakietem MS Office (w szczególności MS Excel i PowerPoint) oraz Nielsen Discover Znasz program Spaceman lub pokrewny (mile widziane) Swobodnie porozumiewasz się w języku angielskim O nas Danone to nie jest zwykła firma – razem z Żywiec Zdrój i Nutricia realizujemy naszą misję, zgodnie z którą „niesiemy zdrowie poprzez żywność tak wielu ludziom jak to możliwe”. Dołączając do działu Category Management&Activation będziesz pracować z marką Alpro – liderem w kategorii produktów pochodzenia roślinnego, co przekłada się na bliską współpracę z sieciami handlowymi z zachowaniem partnerskich relacji. W oferowanej roli otrzymasz możliwość wychodzenia z rekomendacjami i proponowaniem optymalizacji asortymentu czy ustawienia półki dla klientów z rynku nowoczesnego i dyskontów. OFERUJEMY: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (szacowany czas zatrudnienia ok. 12 miesięcy) oraz premie (dwumiesięczna + bonus roczny) w firmie o unikatowej i innowacyjnej kulturze organizacji stawiającej na rozwój pracownika i dającej możliwości na wychodzenie z inicjatywą Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy tj. samochód służbowy, laptop, telefon Hybrydowy model pracy, pozwalający łączyć pracę zdalną ze stacjonarną (3 dni HO, 2 dni stacjonarnie) w biurze zlokalizowanym na warszawskim Mokotowie Możliwość rozwoju kompetencji w atmosferze konstruktywnej informacji zwrotnej, w kierunku zgodnym z ambicją zawodową pracownika Dostęp do szerokiego pakietu socjalnego, który oferujemy dla Ciebie i Twojej rodziny - m.in. prywatną opiekę medyczną czy ubezpieczenie na życie i NNW, Kartę Multisport Plus, system kafeteryjny, workation i wiele innych... CO DALEJ: Po kliknięciu w „Aplikuj” założysz swój profil w systemie rekrutacyjnym poprzez dodanie CV. Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem, a następnie z wybranymi kandydatami umówimy się na pierwszą, telefoniczną rozmowę rekrutacyjną, a następnie zaprosimy Cię na spotkanie z przełożonym. Cenimy różnorodność w naszej organizacji. Oznacza to pełne i sprawiedliwe rozważenie wszystkich aplikacji bez zwracania uwagi na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, tożsamość