Governance & Performance Manager / Support & Services (f/h)

Airbus Helicopters recherche un(e) Governance & Performance Manager pour Support & Services (f/h) pour rejoindre notre équipe Stratégie, Culture & Transformation basée à Marignane, en France. Vous ferez partie d'une équipe garantissant la performance, la conformité et l'exécution de la digitalisation de Support & Services (S&S) conformément à la stratégie globale de S&S, tout en pilotant les investissements, l'innovation et la transformation numérique de S&S en étroite collaboration avec les Métiers. En tant que membre de l'équipe Gouvernance & Transformation, vous serez impliqué(e) dans les activités de Charge/Capacité (S&OP) et de gestion du portefeuille de projets. Pour en savoir plus sur nos activités, visionnez notre vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI Votre environnement de travail : Pôle économique majeur abritant l'aéroport de Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui proposent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses options pour les activités nautiques. Comment nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Rémunération attractive, accords d'intéressement et d'participation, plan d'épargne entreprise abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat. Équilibre vie professionnelle / vie privée : Jours de repos supplémentaires pour événements familiaux, option de report de congés, Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d'autres services. Bien-être / Santé : Couverture complémentaire santé (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : Formidables opportunités de montée en compétences et perspectives d'évolution avec un accès illimité à plus de 10 000 formations en ligne pour développer votre employabilité, certifications, parcours d'experts, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale. Chez Airbus, nous vous accompagnons pour travailler, communiquer et collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons des modes de travail flexibles afin de stimuler la pensée innovante. Vos défis : Gestion de la Charge / Capacité Animer le processus Sales & Operations Planning (S&OP) pour Support & Services (3 fois par an : S&OP1, S&OP2 et S&OP3) : Consolider la charge de travail issue des fonctions opérationnelles (Business Functions) Consolider les demandes de ressources internes supplémentaires provenant des fonctions opérationnelles Réaliser l'équilibrage Charge/Capacité en définissant des scénarios sur les ressources requises (Interne/Externe, AH/AHD, Permanent/Temporaire) Garantir le processus S&OP en étroite collaboration avec les RH et la Finance Mener les revues intermédiaires avec les responsables des fonctions opérationnelles (Head-Ofs) Préparer les supports de reporting associés pour le directeur de S&S Réaliser un retour d'expérience (Retex) une fois par an auprès de chaque partie prenante (fonctions opérationnelles, RH, Finance) Maintenir à jour la documentation relative à la gouvernance Charge & Capacité Gestion du Portefeuille de Projets Préparer le plan à N+1 : Animer l'appel à projets afin de consolider les propositions de projets des fonctions opérationnelles, en accord avec la stratégie Support & Services Effectuer la classification des projets selon les différents axes stratégiques Soutenir la création de scénarios d'allocation budgétaire Synchroniser avec le comité AH CPP (Compliance & Performance Plan) Collecter les indicateurs clés de performance (KPI) et les business cases associés Animer le