Assistant Director of Human Resources

ASSISTANT DIRECTOR - RECURSOS HUMANOS

The Ritz-Carlton Tenerife, Abama ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! The Ritz-Carlton Abama Resort, Tenerife, es uno de los resorts de lujo más reconocidos de la isla. Ubicado en un entorno excepcional con vistas al océano Atlántico, el resort combina lujo, naturaleza, una gastronomía extraordinaria, un servicio excepcional y experiencias inolvidables para sus huéspedes. Buscamos un/a Assistant Director de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo directivo y contribuir al desarrollo de nuestros profesionales, nuestra cultura y la experiencia de los empleados en todo el resort. Esta es una excelente oportunidad para un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia, apasionado/a por la hostelería, el desarrollo de personas y la excelencia en un entorno de lujo. ¿A quién buscamos? ¿Te apasionan las personas, la hostelería y la creación de una experiencia excepcional para los empleados? Como Assistant Director de Recursos Humanos , apoyarás al/la Director/a de Recursos Humanos en el liderazgo y la implementación de la estrategia de personas del resort, garantizando al mismo tiempo la excelencia en las operaciones diarias de RR. HH. Debes sentirte cómodo/a trabajando en un entorno dinámico, multicultural y de hostelería de lujo, y ser capaz de gestionar asuntos sensibles relacionados con los empleados con profesionalidad, empatía, confidencialidad y discreción. Desempeñarás un papel fundamental en el fomento de una cultura positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento, colaborando estrechamente con los responsables de los distintos departamentos y con los empleados de todo el resort. Buscamos un/a profesional de RR. HH. proactivo/a, accesible y con visión de negocio, excelentes habilidades de comunicación, una gran capacidad organizativa y una verdadera pasión por ayudar a las personas. Tus responsabilidades

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española, los convenios colectivos y las políticas corporativas aplicables. Contribuir a la planificación de la plantilla, el análisis de necesidades de personal y la eficacia organizativa. Junto con el/la Director/a de Recursos Humanos, liderar proyectos, auditorías, reuniones e iniciativas de RR. HH. tanto a nivel del resort como de Marriott. Apoyar al/la Director/a de Recursos Humanos en la implementación de la estrategia de personas y las iniciativas de RR. HH. del resort. Actuar como socio/a de confianza de los responsables de los departamentos y de los empleados, proporcionando orientación y apoyo en cuestiones relacionadas con las personas. Apoyar los procesos de selección, contratación, incorporación y las iniciativas de atracción de talento. Garantizar una excelente experiencia de incorporación de los empleados, alineada con la cultura y la filosofía de servicio de The Ritz-Carlton. Apoyar los procesos de gestión del desempeño, desarrollo de empleados y planificación de la sucesión. Apoyar la implementación de las políticas, procedimientos y estándares de RR. HH. de Marriott International y The Ritz-Carlton. Asesorar a los responsables sobre relaciones laborales, desempeño, asistencia, conducta y cuestiones relacionadas con el entorno de trabajo. Gestionar las preocupaciones de los empleados y las situaciones sensibles con profesionalidad, empatía, confidencialidad y discreción. Apoyar los procesos disciplinarios y de reclamaciones de acuerdo con las políticas de la empresa y la legislación aplicable. Supervisar y desarrollar indicadores de RR. HH. junto con el/la Director/a de RR. HH. y elaborar informes relevantes para apoyar la toma de decisiones empresariales y relacionadas con las personas. Apoyar los procesos de nóminas y administración de RR. HH., garantizando su precisión y cumplimiento. Garantizar que los expedientes confidenciales de los empleados y la documentación de RR. HH. se mantengan correctamente y con