Expert (m/w/d) QRM & Digital Documentation F1

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.  Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als:  Expert (m/w/d) QRM & Digital Documentation F1 an unserem Standort in Freiburg, zunächst befristet für 2 Jahre Das erwartet Sie: Erstellung und Aktualisierung von Risikoanalysen Erstellung und Aktualisierung von SOPs Prüfung und Einarbeitung von Anforderungen aus übergeordneten Richtlinien Initiierung und Verfolgung von Change Control Teilnahme an strategischen Projekten im Bereich Herstellung Überwachung und Sicherstellung von Qualitätsstandards hinsichtlich Change Control-Management Gestaltung der Vorgaben und Initiierung von Optimierungen hinsichtlich Prozessfähigkeit Bewertung von Prozessen hinsichtlich Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzial Erstellung, Bearbeitung, Testung und Pflege von digitalen Dokumenten Unterstützung des Business Process Owners und Leiter der Herstellung bei Erstellung, Review und Test von AMPS-Workflows (EBR / MBR) und Anpassung und Optimierung begleitenden CD-/SOP-Dokumenten Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pharmakanten (m/w/d) mit mindestens 3 jähriger Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung in Herstellung und Prüfung von Arzneimitteln Erfahrung mit den gängigen EDV-Systemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bewusstsein für Qualität, Effizienz und Effektivität Gemeinsam stehen wir für:   Breakthroughs that change patients' lives  – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind:  Courage, Excellence, Equity & Joy. Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Excellence:  Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.  Equity:  Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.  Joy:  Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance". Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem