Senior HR Consultant

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.   Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden Als Senior HR Consultant maak je deel uit van ons HR team EY in NL, en ben je   verantwoordelijk voor de Audit Financial Services (FS).  In deze rol lever je een waardevolle bijdrage op operationeel en tactisch niveau en ben je een onmisbare schakel binnen het HR FS EW -team en voor de business. Je helpt vanuit deze rol met het realiseren van de EY Talent strategie en onze missie: Let’s empower people to become Exceptional You!

Je adviseert business leaders en de Talent Leader over HR-gerelateerde onderwerpen zoals performance management, workforce management, verzuim, verloop, mobiliteit, ontwikkeltrajecten en salarisvoorstellen. Je ondersteunt de audit praktijk binnen de financiële sector bij strategische en tactische HR-vraagstukken. Je draagt bij aan de uitvoering van de HR-cyclus, waaronder beoordelingsrondes, mobiliteit, ontwikkeltrajecten en beloningsvraagstukken. Je signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan het verder optimaliseren van bestaande HR-processen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en tactische HR-uitdagingen binnen een dynamische en internationale organisatie. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders binnen de business en werkt nauw samen met collega’s uit het landelijke HR-team.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor   Jouw team Het team richt zich op klanten binnen de financiële sector, waaronder banken, verzekeringsmaatschappijen en vermogensbeheerders. Binnen het team   werken professionals vanuit verschillende disciplines samen om gespecialiseerde dienstverlening te bieden die aansluit op de behoeften van deze sector. Het HR team voor FS EW  bestaat uit twee collega’s: een HR Business Partner en een HR Manager. Door de compacte teamstructuur krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte om zelfstandig te werken en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met HR-collega’s die voor de non-FS Assurance werken en met collega’s uit het landelijke HR-team.   Jouw kantoor : Amsterdam en daarnaast ga je ook met regelmaat naar ons kantoor in Den Haag. Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze Hightech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.   Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare studie.

Minimaal 3   jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen HR of HR-consulting. Je kunt goed luisteren, beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent communicatief sterk. Dit stelt je in staat om effectief te adviseren en duurzame relaties op te bouwen met uiteenlopende stakeholders. Je hebt een proactieve klant- en resultaatgerichte houding en bent in staat effectieve werkrelaties op te bouwen binnen een internationale organisatie met een partnerstructuur. Je bent analytisch sterk en pakt werkzaamheden zelfstandig, proactief en