Responsable Santé et Sécurité H/F - Siège - CDD 1 an

Description :  Le Responsable Santé et Sécurité met en place les politiques et standards santé / sécurité et pilote l’amélioration continue pour garantir un travail sain et sûr vers une approche zéro accident.     Responsabilités principales :   1.    Pilotage de la politique santé et sécurité sur son périmètre -    Traduire la politique CCEP et les exigences règlementaires envers les collaborateurs en instructions de travail détaillées à intégrer dans le système de management de la sécurité et la santé au travail   -    Piloter l’analyse de risques santé et sécurité au travail pour s’assurer que les dangers sont définis dans le DUERP et les risques maitrisés   -    Piloter le système de management de la Santé sécurité (Kore, ISO, réglementation..) et les plans d’actions associés -    Assurer la conformité à la veille réglementaires, les déclaratifs et contrôles associées (bruits, EVRC…)  -    Garantir la réalisation des analyses de causes relatives à des incidents santé et sécurité au travail et d’intégrer les enseignements apportés par ces analyses dans les bonnes pratiques du périmètre  -    Garantir le déploiement des moyens de maitrise des risques identifiés et leur  suivi   -    Participer activement aux audits et piloter les plans d’action associés  -    Accompagner les équipes sur le pilotage de leurs indicateurs de performance  santé – sécurité -    Piloter la feuille de route,  les indicateurs santé sécurité et définir les plans d’améliorations  avec les équipes concernées. -    Piloter le budget et contrôler les coûts en suivant des lignes budgétaires approuvées    -    Participer à la réduction des risques par un processus d’amélioration continue. -    Manager éventuellement l’infirmier du site    2.    Formation et sensibilisation   -    Déployer la culture sécurité santé  -    Former et sensibiliser les collaborateurs sur les sujets santé/ sécurité au travail  -    Rendre acteur les collaborateurs sur la culture de la performance santé / sécurité 3.    Sécurité  RSE -    Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la sécurité, l’hygiène et la qualité.   -    Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives.   -    Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QEHS dans toutes les opérations et décisions   -    Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail.       Principaux interlocuteurs : Interne :      Collaborateurs / équipes de management du périmètre : partage - interactions quotidiennes     Représentants de proximité en local en usine : interactions ponctuelles     Equipe centrale QESH : collaboration : interactions ponctuelles     Equipe Services Généraux (FU) :  interactions régulières   Externe :      Entreprises extérieures sur site (travaux…) : partage – interactions ponctuelles     Auditeurs externes, formateurs externes, organismes de contrôles règlementaires, inspection du travail, médecine du travail : partage – interactions ponctuelles     Compétences techniques requises : -    Connaissance de la réglementation  -    Connaissance des thématiques santé / sécurité ( ex : travail en hauteur, espace confinés…)  -    Connaissance des référentiels et standards CCEP en santé sécurité et spécifiquement liées au périmètre (site industriel ou autre)  -    Connaissance de la norme ISO 45001      Compétences comportementales requises : -    Etat d’esprit positif  -    Résolution de problèmes et pensée critique -    Autonomie et responsabilisation -    Créativité et innovation  -    Agilité et gestion du changement