Analista de Repuestos Camiones GMICA-Perú

Disponibilidad para trabajar en San Isidro, Perú en trabajo híbrido Analista de repuestos : Responsable de asegurar el soporte integral de la operación de repuestos de GMICA Perú, mediante el análisis de ventas, precios, demanda, inventarios y desempeño de la red de concesionarios, con el fin de fortalecer la competitividad comercial, mejorar la disponibilidad y rentabilidad del negocio, y promover iniciativas de mejora continua orientadas a la satisfacción del cliente y al crecimiento sostenible de postventa. Responsabilidades: Seguimiento de ventas de repuestos Monitorear y analizar el desempeño de ventas de repuestos a nivel nacional por concesionario, Análisis de precios y competitividad Proponer estrategias de pricing que mejoren competitividad, margen y percepción de valor para el cliente final. Gestión de información y soporte a concesionarios Generación de reportes e información, atención a consultas Desarrollo de reportes comerciales y tableros Preparar reportes periódicos sobre ventas, inventario, rotación, fill rate, lead times y desempeño de dealers. Campañas comerciales de repuestos Diseñar y dar seguimiento a campañas comerciales, Medir el desempeño de campañas Educación y experiencia: • Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines con título • Se valora experiencia en sector automotriz, idealmente en vehículos pesados o negocio de repuestos. • Deseable experiencia de trabajo con concesionarios o canales de distribución. • Manejo intermedio de inglés. • De 3 a 4 años de experiencia • Conocimiento y experiencia en indicadores de gestión comercial, análisis de ventas y manejo de bases de datos. • Manejo avanzado de Excel y Power BI para análisis, modelado de datos y construcción de dashboards. • Conocimientos básicos de mecánica automotriz. • Conocimientos intermedios de gestión de proyectos y herramientas colaborativas Habilidades: Capacidad de análisis alta, iniciativa, proactividad, curiosidad, autonomia. &#xa;&#xa;GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.&#xa;&#xa;This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.&#xa;&#xa;The selected candidate will be required to travel <25% for this role.&#xa;&#xa;This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.&#xa;&#xa; About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire . Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals