Recrutador Senior | Programa de estágio

Na Cummins, acreditamos que a sua paixão é a sua força. Potencialize sua carreira com o apoio de uma equipe global que capacita você a fazer o seu melhor trabalho. Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Recrutador Senior | Programa de Estágio para integrar nossa equipe em Guarulhos | CBL Nesta função, você terá impacto das seguintes maneiras: Recrutar, triar e entrevistar candidatos internos e externos para o preenchimento de vagas existentes ou futuras, alinhando os processos às estratégias de recrutamento e aos requisitos legais. Analisar e avaliar informações, experiências e qualificações dos candidatos em relação aos requisitos das posições. Conduzir e acompanhar verificações de referências, antecedentes e testes de candidatos, quando aplicável. Comunicar-se com os candidatos sobre o status de suas candidaturas e as diferentes etapas do processo seletivo. Elaborar, apresentar e acompanhar ofertas de emprego, garantindo a preparação da documentação necessária para admissão. Orientar os candidatos sobre responsabilidades e atribuições da posição, remuneração, benefícios, jornada, condições de trabalho e oportunidades de desenvolvimento de carreira. Assegurar que os processos de recrutamento sejam conduzidos em conformidade com políticas, procedimentos internos e legislação vigente. Manter relacionamento com fontes e parceiros externos de recrutamento, compartilhando informações sobre oportunidades de carreira e apoiando a atração de talentos. Participar de eventos e iniciativas de recrutamento, quando necessário. Organizar e acompanhar entrevistas e a logística de candidatos selecionados, incluindo viagens quando aplicável. Atuar em parceria com Recursos Humanos, gestores contratantes e demais stakeholders para garantir o bom andamento dos processos de seleção e entrevista. Colaborar com gestores e stakeholders na definição de necessidades, requisitos e estratégias de recrutamento. Utilizar, atualizar e manter os sistemas de acompanhamento de candidatos, garantindo a qualidade das informações e o acompanhamento adequado dos processos. Elaborar e compartilhar relatórios periódicos de recrutamento e informações relevantes com os stakeholders. Para ter sucesso nesta função, você precisará: Demonstrar proatividade, senso de urgência, energia e entusiasmo para assumir novas oportunidades e superar desafios. Gerenciar e equilibrar as necessidades e expectativas de diferentes stakeholders, antecipando demandas e promovendo alinhamentos. Desenvolver e transmitir comunicações claras, objetivas e adequadas às necessidades de diferentes públicos. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes internos e externos, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções orientadas a resultados. Analisar informações e tomar decisões adequadas e oportunas, garantindo o andamento eficiente dos processos e contribuindo para os resultados do negócio. Buscar e utilizar feedback e reflexão para reconhecer pontos fortes e identificar oportunidades de desenvolvimento contínuo. Estabelecer e manter relacionamentos positivos e colaborativos com diferentes grupos, áreas e níveis da organização. Influenciar e engajar stakeholders por meio de argumentos consistentes, comunicação clara e construção de relacionamentos de confiança. Definir requisitos de qualificação e critérios de seleção para vagas abertas, utilizando ferramentas e metodologias da Cummins. Conduzir processos de seleção objetivos e estruturados, garantindo conformidade com políticas, procedimentos e requisitos aplicáveis. Avaliar e selecionar candidatos com base nos requisitos das posições e nas competências “Selecionar para a Cummins”, assegurando resultados de contratação assertivos e dentro dos prazos estabelecidos. Identificar e aplicar metodologias, ferramentas e estratégias de sourcing para atrair, engajar e desenvolver um pipeline diversificado de talentos no mercado